华为慧通hr面试经验

进行了难度一般1对1面试、人格测试

应聘公司

华为慧通

面试职位

hr

• hr工资待遇
• hr面试问题

面试时间

2011-11-03 — 0000-00-00

面试问题

现场判断小组人员的绩效?

面试过程

接到对方电话才过去面试的，前三轮都是二对一的面试，然后做了性格测试，后来一天是群面，然后是部门总监单面，问了薪酬要求，现在等通知