可口可乐 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 外企代表处
英语部分 2个多小时先是5篇阅读理解,接着一篇英语写作 关于可乐的企业文化如果你之前仔细听hr m
可口可乐的笔试是在一个寒冷潮湿的周一下午我坐在四教四楼朝北靠窗的第三排笔试之前可乐作了一个小型的宣讲会。coca-cola从全国10000+份简历中选出了100+人在复旦进行笔试并只正对这100多个人进行宣讲。这里赞一下可乐。因为它没有大张旗鼓的宣传原本就只招1-2个mt,可乐可能觉得没有必要浪费太多人的时间和精力。先是hr manager介绍公司和这次管理培训生计划然后是这次主要招聘的pac部门 (public affairs & communication)的一
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
英语部分 2个多小时先是5篇阅读理解,接着一篇英语写作 关于可乐的企业文化如果你之前仔细听hr m
面试过程
可口可乐的笔试是在一个寒冷潮湿的周一下午我坐在四教四楼朝北靠窗的第三排笔试之前可乐作了一个小型的宣讲会。coca-cola从全国10000+份简历中选出了100+人在复旦进行笔试并只正对这100多个人进行宣讲。这里赞一下可乐。因为它没有大张旗鼓的宣传原本就只招1-2个mt,可乐可能觉得没有必要浪费太多人的时间和精力。先是hr manager介绍公司和这次管理培训生计划然后是这次主要招聘的pac部门 (public affairs & communication)的一