中国移动人力资源面试经验

进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试

应聘公司

中国移动

面试职位

人力资源

• 人力资源工资待遇
• 人力资源面试问题

面试时间

2011-12-29 — 0000-00-00

面试问题

优缺点?

面试过程

北京中移动的一面是委托给了佐佑人力资源有限公司，是个咨询公司，在面中移动之前的2天在他那里面过人力方面的分析员，是相同的面试官，小组面试很专业，材料也很有水平，比较难，大家都没什么话说的感觉。后来是一对一的结构化面试。