佳能 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 外资(非欧美)
为什么离开?每天审多少合同?合同中最重要的条款?从前成功的案例??
很多环节 先是人力电话面试 通过后网上测试主要是性格和职业道德 第一次面试 全英文 日本部门负责人参加 主要是工作经历和常规问题 之后给了个案例 笔试 再之后接到了复试通知 复试中竟然还是那个日本人 和一个日语同事 竟然用中文 我不知道是不是太想得到 结果并没有通过
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进行了困难1对1面试
面试问题
为什么离开?每天审多少合同?合同中最重要的条款?从前成功的案例??
面试过程
很多环节 先是人力电话面试 通过后网上测试主要是性格和职业道德 第一次面试 全英文 日本部门负责人参加 主要是工作经历和常规问题 之后给了个案例 笔试 再之后接到了复试通知 复试中竟然还是那个日本人 和一个日语同事 竟然用中文 我不知道是不是太想得到 结果并没有通过