拜耳 认领
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如何处理multitask，前同事怎么评价你，你的前任领导在工作中通常会在哪方面指导或者叮嘱你？
一、电话面试：了解离职原因以及个人基本情况，通知面试 二、性格测试：在拜耳提供的笔记本上做性格测试 三、1对1面试：自我介绍，如何处理multitask，前同事怎么评价你，你的前任领导在工作中通常会在哪方面指导或者叮嘱你？ 经验：一定要说明前任领导对你在那些方面给予了正面指导，并且帮助你成长和进步了，不可以说你表现和执行力挺好，领导基本不说你什么。。。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
如何处理multitask，前同事怎么评价你，你的前任领导在工作中通常会在哪方面指导或者叮嘱你？
面试过程
一、电话面试：了解离职原因以及个人基本情况，通知面试 二、性格测试：在拜耳提供的笔记本上做性格测试 三、1对1面试：自我介绍，如何处理multitask，前同事怎么评价你，你的前任领导在工作中通常会在哪方面指导或者叮嘱你？ 经验：一定要说明前任领导对你在那些方面给予了正面指导，并且帮助你成长和进步了，不可以说你表现和执行力挺好，领导基本不说你什么。。。