惠普（HP） 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1-10人 外资（非欧美）
1介绍自己2举出一个以前工作中的例子，以表现你的工作能力3如何评价你以前的工作，
一、电话面试：考核英语口语 二、初试：笔试，全英文试卷，包括数学、共公关系能力、逻辑思维，和写流程图等。内容之强大，含盖面之广，使我始料未及。 初试是两个部门专员面试。全程英文面试，询问前任工作经历及职业规划等（时间长达一个小时，两人轮翻轰炸） 惠普公司对英文的要求极高，即使是一个不起眼的小职位，也要全面考核 到你的英文能力，此外还有OFFICE的能力。特别是EXCEL的功能用法，也要用英语阐述清楚。 初试后，便等通知复试。由于本人笔试做得不太好，复试机会比较悬。 三、总监面试（第一关面试就刷下来了，真搞不懂既然不行，还问我那么多问题干嘛）
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进行了困难1对1面试
面试问题
1介绍自己2举出一个以前工作中的例子，以表现你的工作能力3如何评价你以前的工作，
面试过程
一、电话面试：考核英语口语 二、初试：笔试，全英文试卷，包括数学、共公关系能力、逻辑思维，和写流程图等。内容之强大，含盖面之广，使我始料未及。 初试是两个部门专员面试。全程英文面试，询问前任工作经历及职业规划等（时间长达一个小时，两人轮翻轰炸） 惠普公司对英文的要求极高，即使是一个不起眼的小职位，也要全面考核 到你的英文能力，此外还有OFFICE的能力。特别是EXCEL的功能用法，也要用英语阐述清楚。 初试后，便等通知复试。由于本人笔试做得不太好，复试机会比较悬。 三、总监面试（第一关面试就刷下来了，真搞不懂既然不行，还问我那么多问题干嘛）