富士康 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 港、澳、台独资
没有?
9月25日富士康公司一位先生打电话叫我26日上午10：30到富士康参加面试，让我带上所有证件的原件和复印件及其他相关资料，乘车到梅林关再转乘虚而入 325到富士康下，然后到东大门，前行100米到换证中心领取通行证，然后再前行100米到招募中心，然后告诉招募中心的前台你应聘VMIHWB事业部人资职务。内容实在太多，于是我请求这位先生把这些内容用短信发给我。这位先生说：“难道我说得还不够清楚吗？”我说，我怕记错了。他说我们这里不会为应聘者发短信的，你记好了，明天10：30参加笔记，不要忘记带笔。 9月26日早上7：00我带上所有证件和笔记本电脑从龙岗南联出发。到富士康后打听半天，走了半天，终于找到换证中心，我想终于可以松一口气了，殊不知，真正的麻烦才刚刚开始。 我在换证中心排了半天队，换证小姐告诉我带电脑是不能进去的，我说那怎么办？她说你要先找你的朋友或同学把电脑存起来才能办证，我说时间马上就要到，况且我这里也没有朋友和同学呀，换证小姐说，那样的话你就不能参加面试，我说昨天通知我面试的先生也没有告诉我不能带电脑呀，要不我把电脑存在你这里，可以吗？小姐说，不行，我这里不存东西。我说那怎么办，换证小姐说我打电话帮你问一下吧。电话打完，换证小姐叫我找保安存在保安室。我找到保安，保安说我们这里不存电脑，我说那怎么办，保安说你给换证小姐多说几句好话就可以了。于是我又去求换证小姐，可是还是徒然，突然我看到换证中心有个温馨提示，说电脑可以存到招募中心，于是我直奔招募中心，不幸的是，被保安拦了回来，他说我没有通行证不能进出。于是我又一次找到换证小姐，这一次，我实在没有什么办法，就撒了个谎说我的电脑已经存了，这时小姐给我发了一个通行证，总算可以过关了，我想终于可以松口气了，于是直奔招募中心而去，可是麻烦并没有结束。 到了招募中心，一个非常显眼的牌了立在大厅中央：MP3、笔记本电脑……不得带入厂区，必须先将这些物品存放在招募中心前台处方可入内。我把刚才的遭遇向招募中心的小姐述说了一篇，让她把我的电脑存在这里。她说我们这里不存电脑的，反说我的电脑没有存放怎么可以办证呢？于是打电话到换证中心，然后数落我一阵，说我不说老实话。我说，我说老实话能让我进来吗？我老大远辛辛苦苦跑来，我不能白白跑一趟呀，况且，换证中心和招募中心不是明明白白写着可以存把电脑存在这里吗？招募小姐说，那是以前，现在已经作废了。我说既然作废了，就应把他摘掉嘛，而且昨天通知我面试那位先生也没有告诉我不能带电脑呀，我撒谎也是你们造成的嘛，招募中心的小姐还反问我，他没有给你讲吗？我说他给我讲了，我还会带吗？我自己给自己找麻烦不成。 僵持了数分钟，招募中心把我的情况报告给相关人士，结论是带电脑者就不能参加考试，只能回去，这是惯例。郁闷呀，仅仅因为我带了电脑，就被这群没有心肺的人给枪毙了，仅仅因为我为了不枉我的辛苦的奔走而撒了个谎，就遭到了诸多的不是，而且他们对工作上的疏忽给我造成的辛劳和心理的伤害却一丝歉意也没有，这是怎样的一群人啊！ 我并不是因为没有参加面试而感到多么的不甘，而是为富士康这帮人力资源工作者的所作所为而让我感到悲哀，于是我最后走的时候让扫墓中心的小姐传话给这帮人：不要糟蹋求职者的时间，公司和求职者都是平等的，求职者来一趟是很不容易的，你们要学会尊重和体谅别人。 大家都说人力资源部是公司对外的窗口，代表着企业的文化。从这个角度来讲，可以得出两个结论：其一，富士康是没有多少人情味的，因为富士康人力资源部这群家伙就象是政府部门的管绅，他们从来不会考虑求职者的感受，其二，富士康就象没有灵魂的机器，他们不懂得灵活应变，不能找到最好的解决办法，人家联想是专门生产电脑的，也没有规定不能带电脑，只须在保安处登记一下电脑序列号就可以了。富士康虽财大气粗，但离大企业的文化还相差太远，顶多只能算是一个暴发户，还相当的俗气。 富士康的文化是什么呢？机器文化。所谓机器文化就是没有人味、没有灵魂的文化，富士康日复一日，年复一年的生产机器和零件，也日复一日，年复一年的把人异化成机器，这就是富士康，所以如果你仅仅只是需要一份工作，仅仅需要一份报酬的话，你完全可以选择富士康；如果你是一个有品位有追求的人，我建议你不要去富士康。
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进行了简单1对1面试
面试问题
没有?
面试过程
9月25日富士康公司一位先生打电话叫我26日上午10：30到富士康参加面试，让我带上所有证件的原件和复印件及其他相关资料，乘车到梅林关再转乘虚而入 325到富士康下，然后到东大门，前行100米到换证中心领取通行证，然后再前行100米到招募中心，然后告诉招募中心的前台你应聘VMIHWB事业部人资职务。内容实在太多，于是我请求这位先生把这些内容用短信发给我。这位先生说：“难道我说得还不够清楚吗？”我说，我怕记错了。他说我们这里不会为应聘者发短信的，你记好了，明天10：30参加笔记，不要忘记带笔。 9月26日早上7：00我带上所有证件和笔记本电脑从龙岗南联出发。到富士康后打听半天，走了半天，终于找到换证中心，我想终于可以松一口气了，殊不知，真正的麻烦才刚刚开始。 我在换证中心排了半天队，换证小姐告诉我带电脑是不能进去的，我说那怎么办？她说你要先找你的朋友或同学把电脑存起来才能办证，我说时间马上就要到，况且我这里也没有朋友和同学呀，换证小姐说，那样的话你就不能参加面试，我说昨天通知我面试的先生也没有告诉我不能带电脑呀，要不我把电脑存在你这里，可以吗？小姐说，不行，我这里不存东西。我说那怎么办，换证小姐说我打电话帮你问一下吧。电话打完，换证小姐叫我找保安存在保安室。我找到保安，保安说我们这里不存电脑，我说那怎么办，保安说你给换证小姐多说几句好话就可以了。于是我又去求换证小姐，可是还是徒然，突然我看到换证中心有个温馨提示，说电脑可以存到招募中心，于是我直奔招募中心，不幸的是，被保安拦了回来，他说我没有通行证不能进出。于是我又一次找到换证小姐，这一次，我实在没有什么办法，就撒了个谎说我的电脑已经存了，这时小姐给我发了一个通行证，总算可以过关了，我想终于可以松口气了，于是直奔招募中心而去，可是麻烦并没有结束。 到了招募中心，一个非常显眼的牌了立在大厅中央：MP3、笔记本电脑……不得带入厂区，必须先将这些物品存放在招募中心前台处方可入内。我把刚才的遭遇向招募中心的小姐述说了一篇，让她把我的电脑存在这里。她说我们这里不存电脑的，反说我的电脑没有存放怎么可以办证呢？于是打电话到换证中心，然后数落我一阵，说我不说老实话。我说，我说老实话能让我进来吗？我老大远辛辛苦苦跑来，我不能白白跑一趟呀，况且，换证中心和招募中心不是明明白白写着可以存把电脑存在这里吗？招募小姐说，那是以前，现在已经作废了。我说既然作废了，就应把他摘掉嘛，而且昨天通知我面试那位先生也没有告诉我不能带电脑呀，我撒谎也是你们造成的嘛，招募中心的小姐还反问我，他没有给你讲吗？我说他给我讲了，我还会带吗？我自己给自己找麻烦不成。 僵持了数分钟，招募中心把我的情况报告给相关人士，结论是带电脑者就不能参加考试，只能回去，这是惯例。郁闷呀，仅仅因为我带了电脑，就被这群没有心肺的人给枪毙了，仅仅因为我为了不枉我的辛苦的奔走而撒了个谎，就遭到了诸多的不是，而且他们对工作上的疏忽给我造成的辛劳和心理的伤害却一丝歉意也没有，这是怎样的一群人啊！ 我并不是因为没有参加面试而感到多么的不甘，而是为富士康这帮人力资源工作者的所作所为而让我感到悲哀，于是我最后走的时候让扫墓中心的小姐传话给这帮人：不要糟蹋求职者的时间，公司和求职者都是平等的，求职者来一趟是很不容易的，你们要学会尊重和体谅别人。 大家都说人力资源部是公司对外的窗口，代表着企业的文化。从这个角度来讲，可以得出两个结论：其一，富士康是没有多少人情味的，因为富士康人力资源部这群家伙就象是政府部门的管绅，他们从来不会考虑求职者的感受，其二，富士康就象没有灵魂的机器，他们不懂得灵活应变，不能找到最好的解决办法，人家联想是专门生产电脑的，也没有规定不能带电脑，只须在保安处登记一下电脑序列号就可以了。富士康虽财大气粗，但离大企业的文化还相差太远，顶多只能算是一个暴发户，还相当的俗气。 富士康的文化是什么呢？机器文化。所谓机器文化就是没有人味、没有灵魂的文化，富士康日复一日，年复一年的生产机器和零件，也日复一日，年复一年的把人异化成机器，这就是富士康，所以如果你仅仅只是需要一份工作，仅仅需要一份报酬的话，你完全可以选择富士康；如果你是一个有品位有追求的人，我建议你不要去富士康。