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一次令你有成功感的经验？一次令你感到失败的经验？有没有遇到难相处的人？?
当天首先经过人力资源部的面试，再等会议总监的面试。总监多数是围绕简历上过往的工作经验询问你的工作感受、工作内容、工作经验，但倘若你的本身专业和工作经验与应聘的岗位不符，则会再询问你为何想应聘此职位，我为什么要招聘你，你没有经验如何应聘该职位....给人的感觉有点咄咄逼人，因为来应聘的都是有心想干的，就算没有经验，也认为自己有能力学习，反而被他最后说成不自量力般，以我会考虑是否推荐你给总经理面试，希望你能通过结束。第二天一早就接到电话说总监认为我不符合条件。
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进行了困难1对1面试
面试问题
一次令你有成功感的经验？一次令你感到失败的经验？有没有遇到难相处的人？?
面试过程
当天首先经过人力资源部的面试，再等会议总监的面试。总监多数是围绕简历上过往的工作经验询问你的工作感受、工作内容、工作经验，但倘若你的本身专业和工作经验与应聘的岗位不符，则会再询问你为何想应聘此职位，我为什么要招聘你，你没有经验如何应聘该职位....给人的感觉有点咄咄逼人，因为来应聘的都是有心想干的，就算没有经验，也认为自己有能力学习，反而被他最后说成不自量力般，以我会考虑是否推荐你给总经理面试，希望你能通过结束。第二天一早就接到电话说总监认为我不符合条件。