大翰 认领
制药/医疗/生物化工 天津 100-500人 外资(非欧美)
如何把握级别较高的候选人?
简单的自我介绍,中英文的。然后问了4-5个常规问题之后推到北京。3天后北京方面来电话,主要是hr部门的面试。比比第一轮的问题又深入一些,然后继续等通知。5天后,北方区的总监来电话,又聊了几下,最终ok
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进行了简单1对1面试
面试问题
如何把握级别较高的候选人?
面试过程
简单的自我介绍,中英文的。然后问了4-5个常规问题之后推到北京。3天后北京方面来电话,主要是hr部门的面试。比比第一轮的问题又深入一些,然后继续等通知。5天后,北方区的总监来电话,又聊了几下,最终ok