无锡博世柴油股份有限公司 认领
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自我介绍,工作经历,离职原因,选择新公司的理由,跳槽频率,职业规划,如何处理工作上的问题以及如何面
先是进门填表,之后是HR带领下到用人部门参加面谈,一共3个课长1个经理。面试的过程总体来说比较自由,问的问题比较宽泛,并不局限于工作经历和工作内容。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
自我介绍,工作经历,离职原因,选择新公司的理由,跳槽频率,职业规划,如何处理工作上的问题以及如何面
面试过程
先是进门填表,之后是HR带领下到用人部门参加面谈,一共3个课长1个经理。面试的过程总体来说比较自由,问的问题比较宽泛,并不局限于工作经历和工作内容。