三星电子 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（欧美）
1、为什么离开上家公司？ 2、你认为你如何开展接下来的工作，你的优势在哪里？ 3、你善于与人沟通吗
1、一大堆的测试，行测之类的题型很多，最后是性格测试，结束之后会进行第二轮--部门主管的面试（如果你通过的话） 2、主管面试--英文的自我介绍，主要考察基本的英语能力，中间有面试官的提问，如爱好、为什么跳槽等，全英文对话 3、项目经验介绍，中文即可。 4、以上OK之后，进行人事部门的面试，主要是薪水待遇方面的。比较直接，不过这个公司感觉等级制度比较严格，什么学历就是什么级别，什么级别就是什么工资。。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
1、为什么离开上家公司？ 2、你认为你如何开展接下来的工作，你的优势在哪里？ 3、你善于与人沟通吗
面试过程
1、一大堆的测试，行测之类的题型很多，最后是性格测试，结束之后会进行第二轮--部门主管的面试（如果你通过的话） 2、主管面试--英文的自我介绍，主要考察基本的英语能力，中间有面试官的提问，如爱好、为什么跳槽等，全英文对话 3、项目经验介绍，中文即可。 4、以上OK之后，进行人事部门的面试，主要是薪水待遇方面的。比较直接，不过这个公司感觉等级制度比较严格，什么学历就是什么级别，什么级别就是什么工资。。