野村综研（上海）咨询有限公司 认领
能源/原材料 上海 500-1000人 合资（非欧美）
自我介绍，然后是常规的为什么选咨询，为什么选我们公司之类的常规问题。?
一面：面试管由6个人组成，5个咨询顾问，一个hr总务。首先是自我介绍，从同济gg开始，他说的很简单，所以我也说的很简单，接下来的大家都将丰富的经历一一展现，感觉都很利害。然后我们分组讨论一个主题20分钟时间，我和同济gg 和本科同济的复旦jj一组。由于我坐在中间而且比他们了解咨询行业所以变成了小leader，我们一直融洽的讨论作分析。又有大家都在一起，其实对方内容都知道的，但是还是走了一定的差异路线，他们加了一个原因分析，并且采用一个人串场其他两人分两部分讲，我们加了一个适合度分析，并且三人分别负责一部分。由于以前群面的时候发生过要求不清导致全部偏题的事件，所以过程中我提了好几次问题确认我们做的内容和形式。整个陈述过程总体来说两组都比较一般没有什么亮点，不过我们组的同济gg由于之前自我介绍表现一般所以这次决定多发表些意见，导致他全然偏离了我们预计的内容而且超时严重，最后被一位咨询顾问指出“批评”。接下来是自由问答过程，每个顾问都提出自己的问题然后大家回答或者部分人回答，没有指定，想回答就回答。这次面试总体感觉一般，只有在陈述过程中有一位咨询顾问对于我的观点点头表示赞同，还有就是在自我介绍过程提到语言能力时一位咨询顾问突然抬头看我。估计这就是我能够通过的原因。二面：由于听说可能用日文，所以准备了点日文，结果那个面试管虽然是日本人但中文貌似比我说的都留利。另外一个是一面对于我观点表示赞同的那位咨询顾问，感觉不错。然后就开始自我介绍，然后是常规的为什么选咨询，为什么选我们公司之类的常规问题。记下来就是简历的梳理，由于要补充的内容很多他们狂记了一阵。接下来用探讨的方式聊了咨询也的工作流程方式和公司特点等，由于之前有过这方面的了解所以对于这部分我回答对不错，那个日本面试管还用日文和另外一位面试管表达了赞许的意思，赫赫感觉满有希望的。但是接下来做了一个market size的小case 虽然大体上没有大问题，但是觉得做得不咋地，甚至一个分类的终端出现错误被面试管指出了，还好过程中他都很nice没有push我。然后我问了几个问题就结束了，后来想想那些问题比较龊，毕竟是现场想出来的。最后问什么时候发结果的时候，那个咨询顾问说，下周因该可以通知你们了，感觉貌似过了。这个面试有亮点也有失误，所以比较难以把握。等了差不多2周后接到了电话邀请参加三面。三面：又是一阵等待，轮到我进去了，然后他们问我用那种语言，我说中文，结果大老板要听我用日文回答一个问题，我都没准备，乱说一通，结果他们也听不下去了，说还是中文再说一遍吧。然后有人帮忙翻译，大老板的中文貌似不太好。刚来就遇到这么恶心的事情，有点没想到。不过后来过大部分时候大老板的回答或者问题我都听得懂，所以他们又觉得还不错。然后就是开始问问题了，先从简历开始，但是没有特别深入，貌似和之前有点不太一样，然后就是随便聊，任何一句话一个故事都可能是下一个问题，总体感觉不错。我表现的比较平实，没有什么特别浮华东西。最后在1个小时准时结束，然后我开始问问题，结果就3个问题他们回答了17分钟。。。而且过程中完全不知道他们什么时候回答完。。。org 其中最诡异的是他们在发展新全球布点，说我在这边面试说不定要去印度工作。。。然后我就很尴尬的笑。我要走的时候副总突然想起来就说20号到年前都会发面试结果 他本来想说offer 但是不知道为什么又换了个词语，难道被 bs。。 最后我不忘用日语寒暄了一下，然后在他们的目送下离开了。小记，面试经历不多，走完全程的更不多。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
自我介绍，然后是常规的为什么选咨询，为什么选我们公司之类的常规问题。?
面试过程
一面：面试管由6个人组成，5个咨询顾问，一个hr总务。首先是自我介绍，从同济gg开始，他说的很简单，所以我也说的很简单，接下来的大家都将丰富的经历一一展现，感觉都很利害。然后我们分组讨论一个主题20分钟时间，我和同济gg 和本科同济的复旦jj一组。由于我坐在中间而且比他们了解咨询行业所以变成了小leader，我们一直融洽的讨论作分析。又有大家都在一起，其实对方内容都知道的，但是还是走了一定的差异路线，他们加了一个原因分析，并且采用一个人串场其他两人分两部分讲，我们加了一个适合度分析，并且三人分别负责一部分。由于以前群面的时候发生过要求不清导致全部偏题的事件，所以过程中我提了好几次问题确认我们做的内容和形式。整个陈述过程总体来说两组都比较一般没有什么亮点，不过我们组的同济gg由于之前自我介绍表现一般所以这次决定多发表些意见，导致他全然偏离了我们预计的内容而且超时严重，最后被一位咨询顾问指出“批评”。接下来是自由问答过程，每个顾问都提出自己的问题然后大家回答或者部分人回答，没有指定，想回答就回答。这次面试总体感觉一般，只有在陈述过程中有一位咨询顾问对于我的观点点头表示赞同，还有就是在自我介绍过程提到语言能力时一位咨询顾问突然抬头看我。估计这就是我能够通过的原因。二面：由于听说可能用日文，所以准备了点日文，结果那个面试管虽然是日本人但中文貌似比我说的都留利。另外一个是一面对于我观点表示赞同的那位咨询顾问，感觉不错。然后就开始自我介绍，然后是常规的为什么选咨询，为什么选我们公司之类的常规问题。记下来就是简历的梳理，由于要补充的内容很多他们狂记了一阵。接下来用探讨的方式聊了咨询也的工作流程方式和公司特点等，由于之前有过这方面的了解所以对于这部分我回答对不错，那个日本面试管还用日文和另外一位面试管表达了赞许的意思，赫赫感觉满有希望的。但是接下来做了一个market size的小case 虽然大体上没有大问题，但是觉得做得不咋地，甚至一个分类的终端出现错误被面试管指出了，还好过程中他都很nice没有push我。然后我问了几个问题就结束了，后来想想那些问题比较龊，毕竟是现场想出来的。最后问什么时候发结果的时候，那个咨询顾问说，下周因该可以通知你们了，感觉貌似过了。这个面试有亮点也有失误，所以比较难以把握。等了差不多2周后接到了电话邀请参加三面。三面：又是一阵等待，轮到我进去了，然后他们问我用那种语言，我说中文，结果大老板要听我用日文回答一个问题，我都没准备，乱说一通，结果他们也听不下去了，说还是中文再说一遍吧。然后有人帮忙翻译，大老板的中文貌似不太好。刚来就遇到这么恶心的事情，有点没想到。不过后来过大部分时候大老板的回答或者问题我都听得懂，所以他们又觉得还不错。然后就是开始问问题了，先从简历开始，但是没有特别深入，貌似和之前有点不太一样，然后就是随便聊，任何一句话一个故事都可能是下一个问题，总体感觉不错。我表现的比较平实，没有什么特别浮华东西。最后在1个小时准时结束，然后我开始问问题，结果就3个问题他们回答了17分钟。。。而且过程中完全不知道他们什么时候回答完。。。org 其中最诡异的是他们在发展新全球布点，说我在这边面试说不定要去印度工作。。。然后我就很尴尬的笑。我要走的时候副总突然想起来就说20号到年前都会发面试结果 他本来想说offer 但是不知道为什么又换了个词语，难道被 bs。。 最后我不忘用日语寒暄了一下，然后在他们的目送下离开了。小记，面试经历不多，走完全程的更不多。