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中国银行实习生面试经验

网络 难度一般 1对1面试

进行了难度一般1对1面试

应聘公司
中国银行
面试职位
面试时间
2011-03-22 — 0000-00-00

面试问题

形式是无领导小组讨论和结构化面试,给一道题目,一般是材料分析的排序题,或者是对策题~给你很多选项,让

面试过程

先说一面,一面非常重要。形式是无领导小组讨论和结构化面试~一上午或是下午就可以进行完。无领导小组讨论一般是6-8人。我们组是6个人,感觉人少一些会好一点~时间是半小时。给一道题目,一般是材料分析的排序题,或者是对策题~给你很多选项,让你根据材料选择重要到不重要的选项排序~或者选出最好的问题解决方案~既然是讨论~那么讨论才是重点。面试官会通过你的表现来判断留还是不留你。中行的一面都是委托一些专门的人力公司来做的~比较专业!讨论时,要注意几点:1.要做第一个发言的人,把握整体局面,做一个领导者。要快速分析材料~抓重点,做笔记记录你要说的~2.做一个协调者,认真记笔记,观察每一个发言人的观点以及漏洞~在适当的时候提出协调方案,并阐述自己的观点。3.做一个为小组做贡献者。可以做一个计时员,提醒大家时间的分配问题,详尽的记录材料,以便总结时用~4.做最后的总结者。其实如果你成功的掌握了整个小组的情况,尤其是领导者,那你很可能就是这个小组最后的总结发言人了。以上这几种角色都是我认为最有可能通过面试的人。如果整个过程当中你只是发言很少,那么就没什么希望了~其他面试需要注意的:1.举止言谈。一定要落落大方,不要过于紧张。当你走进面试室的时候就要注意了。2.不要看考官。在讨论过程当中切记不要看考官~只进行你们的讨论就可以了。3.避免争吵。早讨论时难免意见不一致,此时你最好作为一个协调者出面,语气要委婉,首先要肯定对方的观点,再婉转的提出自己的想法,提出建议。不要用生硬命令的口吻~最重要的是小组的结果一定要出来,如果一个小组最后没有结果产生,这个小组的整体都会受影响的!面完小组讨论,你会抽签做一个单独的面试,也就是结构化面试~面试官会对你的学习成绩,实习经历做一些问题,也会给你一下材料问题让你作答。主要是考察你的解决问题能力~比如我面的时候他就问到了:你认为你经历的最失败的一件事是什么?实习当中你遇到了哪些困难,你是怎么解决的?这些都是比较灵活和实际的问题。过程中一定要自信,语速要慢一些。然后又是等待~~呵呵。大概一月中,半个多月后就会出结果~如果你一面过了~就差不多了~二面只是简单的做个自我介绍~还有就是是否服从分配~中行基本上都是按生源地来分的~你的家在哪里也就会把你分到哪里~~然后就是等待吧~~哈哈~~就该实习培训了~

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