东软 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（非欧美）
基本的技术能力，表达能力和沟通能力?
一面是综合素质面试，主要是考察一下基本的技术能力，表达能力和沟通能力等等。两个面试官都比较和蔼，先简单的问了问参加过的项目，熟悉的编程语言。因为是软件公司，所以对一些基本的计算机语言还有有一点儿要求的。接着问了问参加过的社会活动和做过的学生工作，没有问太细节的问题，估计这部分主要是考察表达能力吧。然后我询问了公司的主要客户群，作为销售技术顾问的主要工作职责和工作内容，得知东软在北京，内蒙古，山西主要做政府和医院的生意，我的工作有点儿类似售前技术支持，感觉上和自己的目标还是比较吻合的。二面：一面又过去了一周，已经十一月初了，通知了二面，这次是部门主管面试，应该就是终面了。这次我穿了正装，提前到了公司等候。不知道为什么，同来面试的还有两个女生，而且是外地学校的，是第一次面试，但是也是部门主管面，感觉上好像前面的面试并不算数一样。这次等待的时间比较长，可能是主管比较认真吧。主管是一个40岁左右的男人，给人比较沉稳的感觉，进来看了看我的简历，第一句话就说：“你们**学校的人都比较优秀啊。”，然后问我有没有其他的 offer，这个时候因为已经有了一些offer，也就实话实说了。让我比较意外的是，主管这时说：“哦，那几个公司的待遇比我们好多了，我们这里薪水比较低”，接下来又是说户口不能解决，****的困难等等。我想这样的条件我一定不能接受了，于是就礼貌告辞，说不能接受。
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进行了简单1对1面试
面试问题
基本的技术能力，表达能力和沟通能力?
面试过程
一面是综合素质面试，主要是考察一下基本的技术能力，表达能力和沟通能力等等。两个面试官都比较和蔼，先简单的问了问参加过的项目，熟悉的编程语言。因为是软件公司，所以对一些基本的计算机语言还有有一点儿要求的。接着问了问参加过的社会活动和做过的学生工作，没有问太细节的问题，估计这部分主要是考察表达能力吧。然后我询问了公司的主要客户群，作为销售技术顾问的主要工作职责和工作内容，得知东软在北京，内蒙古，山西主要做政府和医院的生意，我的工作有点儿类似售前技术支持，感觉上和自己的目标还是比较吻合的。二面：一面又过去了一周，已经十一月初了，通知了二面，这次是部门主管面试，应该就是终面了。这次我穿了正装，提前到了公司等候。不知道为什么，同来面试的还有两个女生，而且是外地学校的，是第一次面试，但是也是部门主管面，感觉上好像前面的面试并不算数一样。这次等待的时间比较长，可能是主管比较认真吧。主管是一个40岁左右的男人，给人比较沉稳的感觉，进来看了看我的简历，第一句话就说：“你们**学校的人都比较优秀啊。”，然后问我有没有其他的 offer，这个时候因为已经有了一些offer，也就实话实说了。让我比较意外的是，主管这时说：“哦，那几个公司的待遇比我们好多了，我们这里薪水比较低”，接下来又是说户口不能解决，****的困难等等。我想这样的条件我一定不能接受了，于是就礼貌告辞，说不能接受。