北京金和软件股份有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 150-500人 国企/上市公司
用英语说说你申请金和软件的劣势你为什么能成为班级篮球队长你学钢琴到了八级，现在还练么
一进去看见小会议室里已经坐满了人，正好只剩下两个位子，共三女生七男生，难道是传说中的集面试?5分钟填好表后，交给前台的小姐，随后有发给 一份职业性格测试表，还是头一次碰到，题目设计的蛮有意思的。不到半个小时做完了，也没有演算的必要，做完感觉很轻松。9：45一位OL进来 ，“请问哪位是 xxx?请跟我来”谢天谢地，我最怕集体面试了。Hr lady 比较nice，很养眼。首先让我做了一下自我介绍，好在我早有准备，大约2分钟介绍完毕，旁边有个mm在一张纸上打着钩，偶尔记一下。然后hr就是一大堆 事先设计好的问题，感觉问题设计的很规范，mm不停的在纸上打着钩，可能是由于初面，主要由hr担任面试官，主要分为常规问题和个性化问题常规问题：说说你自己的三个特点如果你要选论文导师，你会选怎样的教授?说说你选择就业公司的标准说说你对金和软件的了解个性化问题：用英语说说你申请金和软件的劣势你为什么能成为班级篮球队长你学钢琴到了八级，现在还练么?学琴的目的是什么?你在团委怎么协调同学工作?这些问题基本没有超出我的设想，但还是很有水平的。接下来hr lady做了一些金和软件的介绍，问我有什么问题想问，这也是我早有准备的。“请问我们要经过几轮面试”“这次只是初面，主要由我们人力资源部负责，一会还有一个综合能力的笔试，之后我们会根据面试和笔试的结果决定第二论的面试名单。接下来将由具体用人部门的负责人来面试，最后还会由公司的总经理做最后的面试，但第二轮面试后基本就能决定除非你给总经理留下的印象太差”“我还想问一下，这次建立帅选通知初面大约的比例是多少”“网上投简历的有400人左右，首轮面试通知了总共30-40人，今天上午10人，下午 10人，明天还有一天”笔试的内容主要是数学逻辑、文字表达、性格测试。数学逻辑我做的挺快的，文字也主要是一些跳出有语病的句子，词性词义判断，性格测试全凭感觉。规定1个小时，我半个小时就做完了，觉得没有改的必要，就直接交给了前台小姐。又多了一次面试的经历，感觉还算正规，就是太远了，要坐地铁到西二旗。不过还行，公司还是蛮有个性的
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
用英语说说你申请金和软件的劣势你为什么能成为班级篮球队长你学钢琴到了八级，现在还练么
面试过程
一进去看见小会议室里已经坐满了人，正好只剩下两个位子，共三女生七男生，难道是传说中的集面试?5分钟填好表后，交给前台的小姐，随后有发给 一份职业性格测试表，还是头一次碰到，题目设计的蛮有意思的。不到半个小时做完了，也没有演算的必要，做完感觉很轻松。9：45一位OL进来 ，“请问哪位是 xxx?请跟我来”谢天谢地，我最怕集体面试了。Hr lady 比较nice，很养眼。首先让我做了一下自我介绍，好在我早有准备，大约2分钟介绍完毕，旁边有个mm在一张纸上打着钩，偶尔记一下。然后hr就是一大堆 事先设计好的问题，感觉问题设计的很规范，mm不停的在纸上打着钩，可能是由于初面，主要由hr担任面试官，主要分为常规问题和个性化问题常规问题：说说你自己的三个特点如果你要选论文导师，你会选怎样的教授?说说你选择就业公司的标准说说你对金和软件的了解个性化问题：用英语说说你申请金和软件的劣势你为什么能成为班级篮球队长你学钢琴到了八级，现在还练么?学琴的目的是什么?你在团委怎么协调同学工作?这些问题基本没有超出我的设想，但还是很有水平的。接下来hr lady做了一些金和软件的介绍，问我有什么问题想问，这也是我早有准备的。“请问我们要经过几轮面试”“这次只是初面，主要由我们人力资源部负责，一会还有一个综合能力的笔试，之后我们会根据面试和笔试的结果决定第二论的面试名单。接下来将由具体用人部门的负责人来面试，最后还会由公司的总经理做最后的面试，但第二轮面试后基本就能决定除非你给总经理留下的印象太差”“我还想问一下，这次建立帅选通知初面大约的比例是多少”“网上投简历的有400人左右，首轮面试通知了总共30-40人，今天上午10人，下午 10人，明天还有一天”笔试的内容主要是数学逻辑、文字表达、性格测试。数学逻辑我做的挺快的，文字也主要是一些跳出有语病的句子，词性词义判断，性格测试全凭感觉。规定1个小时，我半个小时就做完了，觉得没有改的必要，就直接交给了前台小姐。又多了一次面试的经历，感觉还算正规，就是太远了，要坐地铁到西二旗。不过还行，公司还是蛮有个性的