东软 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（非欧美）
问题：问了我一个工作处理方面的问题，就是他们现在的部门有六百个人，同时要发给他们每人一份薪水单和一份
有两个HR过来面试我，其中一个HR好像跟我差不多年纪，我心里不禁感慨，我是怎么混的呀。他们对着我的简历狂提问题，而且对我本科时候做社工和个案的事情很感兴趣，似乎都偏离HR主题了，我才不管呢，你问我懂得我也乐意，总比问我这个人力资源门外汉专业知识好吧。年龄都差不多，也没啥压力，有的没的都扯一点。大概过了半个小时，我的海侃结束了。对了，他们问了我一个工作处理方面的问题，就是他们现在的部门有六百个人，同时要发给他们每人一份薪水单和一份保密文件 ，这两样东西都是杂乱无章的，但是你只有四个小时的时间来把这些文件发放下去，你要用什么快捷且安全地方法处理。第二个问题是继第一个问题处理之后了，其实第一个问题答案很简单，就是编号制。每人一个编号嘛，然后把文件按照编号整理好，然后让这六百个员工拿着自己的编号过来领就是了。问题出来了，每个员工的时间都很宝贵，不可能排着长队来等着拿文件，这个时候你要怎么处理才能不耽误大家的时间。我当时说的是，给这六百个人分四组或者八组，给他们发邮件，让他们在四个小时内的某个时间段过来领取，这样人就不至于太拥挤。HR笑了，说，我们现在就是这么做的。我小小得意了一下。面试完后，那个小HR说，要不你等一下，我那一份笔试题你做一下吧。我还傻乎乎的说，哦。可以。一拿过来我就傻眼了。全是英文的。是通用的，类似于行测。其实题目很好懂，哎，好在没白瞎我十几年的英语。只是我对于那种，不同速度的管子往一个池子里注水，然后多少时间停下一个，另一个继续在规定时间内注满这样的BT问题我头皮发麻，所以对于这种计算题，直接切掉，我比较喜欢看图题和逻辑思维题，哈哈。25 道题，25分，他们说一个小时的时间，到最后我数了一下有10道有把握的就很不错了。我当时那个恨呀。交给HR我就甩头走了。我知道，东软没戏了。然后我又以百分之二百的热情投入到其他面试上去了。期间，还面试了一个心理学实习生，感觉蛮不错的。可惜没要我，北京人才就是多，到处都是研究生，砸死的那个肯定不会是我，嘿。出人意料的是，东软那边又给我打电话了，二面。我心里那个乐呀。能得到二面的机会也很好呀。哈哈。我又风尘仆仆的从北京的东边跑到了西边。这次就比较顺利了，我是哼着小曲去的，虽然我事后才明白什么叫做骄兵必败啊。。。。是部门经理面试我，又是女的。她问的问题大同小异，我一味的兴奋了，也没仔细想。她让我说自己的优点，我就说自己人缘好，人际关系好，反正就是好相处之类的，显然嘛，做HR，人缘不好，怎么做。后来她的话让我觉得我这次是真的没戏了。她说，我现在要的实习生，主要是做数据库的维护和人员信息的处理，所以我要求这个实习生比较细心，耐得住性子。我一听，就完了。她还问我为什么在上海读书跑到北京来之类的话。我也就扯了几句。哎，麻痹大意要不得啊。最后她说， 如果有意向会给我打电话的。然后问我有什么要问的。我就说，实习生能不能留下。她说，公司发展没有这方面的意向。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
问题：问了我一个工作处理方面的问题，就是他们现在的部门有六百个人，同时要发给他们每人一份薪水单和一份
面试过程
有两个HR过来面试我，其中一个HR好像跟我差不多年纪，我心里不禁感慨，我是怎么混的呀。他们对着我的简历狂提问题，而且对我本科时候做社工和个案的事情很感兴趣，似乎都偏离HR主题了，我才不管呢，你问我懂得我也乐意，总比问我这个人力资源门外汉专业知识好吧。年龄都差不多，也没啥压力，有的没的都扯一点。大概过了半个小时，我的海侃结束了。对了，他们问了我一个工作处理方面的问题，就是他们现在的部门有六百个人，同时要发给他们每人一份薪水单和一份保密文件 ，这两样东西都是杂乱无章的，但是你只有四个小时的时间来把这些文件发放下去，你要用什么快捷且安全地方法处理。第二个问题是继第一个问题处理之后了，其实第一个问题答案很简单，就是编号制。每人一个编号嘛，然后把文件按照编号整理好，然后让这六百个员工拿着自己的编号过来领就是了。问题出来了，每个员工的时间都很宝贵，不可能排着长队来等着拿文件，这个时候你要怎么处理才能不耽误大家的时间。我当时说的是，给这六百个人分四组或者八组，给他们发邮件，让他们在四个小时内的某个时间段过来领取，这样人就不至于太拥挤。HR笑了，说，我们现在就是这么做的。我小小得意了一下。面试完后，那个小HR说，要不你等一下，我那一份笔试题你做一下吧。我还傻乎乎的说，哦。可以。一拿过来我就傻眼了。全是英文的。是通用的，类似于行测。其实题目很好懂，哎，好在没白瞎我十几年的英语。只是我对于那种，不同速度的管子往一个池子里注水，然后多少时间停下一个，另一个继续在规定时间内注满这样的BT问题我头皮发麻，所以对于这种计算题，直接切掉，我比较喜欢看图题和逻辑思维题，哈哈。25 道题，25分，他们说一个小时的时间，到最后我数了一下有10道有把握的就很不错了。我当时那个恨呀。交给HR我就甩头走了。我知道，东软没戏了。然后我又以百分之二百的热情投入到其他面试上去了。期间，还面试了一个心理学实习生，感觉蛮不错的。可惜没要我，北京人才就是多，到处都是研究生，砸死的那个肯定不会是我，嘿。出人意料的是，东软那边又给我打电话了，二面。我心里那个乐呀。能得到二面的机会也很好呀。哈哈。我又风尘仆仆的从北京的东边跑到了西边。这次就比较顺利了，我是哼着小曲去的，虽然我事后才明白什么叫做骄兵必败啊。。。。是部门经理面试我，又是女的。她问的问题大同小异，我一味的兴奋了，也没仔细想。她让我说自己的优点，我就说自己人缘好，人际关系好，反正就是好相处之类的，显然嘛，做HR，人缘不好，怎么做。后来她的话让我觉得我这次是真的没戏了。她说，我现在要的实习生，主要是做数据库的维护和人员信息的处理，所以我要求这个实习生比较细心，耐得住性子。我一听，就完了。她还问我为什么在上海读书跑到北京来之类的话。我也就扯了几句。哎，麻痹大意要不得啊。最后她说， 如果有意向会给我打电话的。然后问我有什么要问的。我就说，实习生能不能留下。她说，公司发展没有这方面的意向。