腾讯 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
自我介绍，等我介绍到爱好的时候，他就详细深入的想了解我的爱好内容，看我到底是多爱好。然后就说自己玩的
西安站！笔试：我考的卷子上的内容基本同公务员上的题差不多，数字题，图形题，推理题，等等。1小时考完后，等同学，所以就加做了一份游戏题，游戏的题目对我来说，我只是基本了解，谈不上熟悉，反正做呗，题目类型就是游戏的基本常识（选择题），以及如何策划运营游戏（大题）。没想到自己因为做了游戏题，进了游戏的一面群k。天意（运气）面经：一面是群面：后来才知道，10个人里面就要2~3人。关于群面，我有话要说：建议无论是西电的男生还是女生，平时一定要敢在大伙面前讲话，男的，要敢作敢当，女的，要巾帼不让须眉，群面时，说话要到点子上，条理要清晰，不要唯唯诺诺。许多西电人都是因为不经常与陌生人交流，整天呆在实验室只与电脑或者认识的几个人交流导致在完全陌生人的群k中无所适从而被淘汰。归根到底，这些说话的技巧，需要你平时多与不同的人交流才能掌握。毕竟，去公司了，就是团队合作，你无法与别人协作，注定淘汰的是你。二面是技术一面：我的技术一面是这样的，技术一面的帅气hr在我在门外等的时候出了一道智力题，让我半小时进去后给他讲解解题的思路，我当时在房间外想了15分钟都没想出来，后来看到一位可能是面技术面的兄弟在拿手机上网，我灵机一动，问他借了手机上网百度了这道题，幸运！进去后balabala一顿说，hr觉得思路不错，就说很好。接下来他开始翻看我的简历，在翻看我简历的时候，他指着窗外的一个建筑，说请迅速说出10种跟这建筑楼顶样子很像的事物，我看了下，又开始balabala一顿说，快说了8种的时候，hr觉得可能够了，就让我停了，然后开始跟我聊简历上的东西，聊啊聊，就又聊到一个 flash point上了，hr说他以前也做过盒饭类的生意，不知道冬天出去卖的时候怎么给饭菜供暖，我说我知道，当时我想了个办法，去市场上买了个炉子，放在盛菜的小锅下面。hr直接说不错，虽然麻烦，同时又开销了一部分，但也部分有效。总结：技术一面是对思维能力，逻辑能力，表达能力和反映能力的综合测试。三面是技术二面：二面的hr应该很可能就是你以后的上级boss，很有风度和气质的男子，绝对的年轻有为。一开始就让我自我介绍，等我介绍到爱好的时候，他就详细深入的想了解我的爱好内容，看我到底是多爱好。我跟他讲我踢球很厉害，夺过研究生联赛的冠军，我踢的什么位置等等，一聊，我马上就发现他绝对是个足球迷，我心里一喜，有戏，然后就说自己玩的实况足球，分析下实况足球和fifa足球的区别，说了下各自的优缺点，最后摆明自己更喜欢实况足球。期间有个小插曲，我看见boss穿的t恤是穿越火线，我灵机一动，就跟他聊起自己玩大学玩cs，上研玩cf的经历，反正就是一定要搭到腾讯公司的业务上。最后他问我是否认真准备这次的面试，我幽了一默，我说不准备是不可能的，我准备了相关的资料，然后把上午从网上down下来的关于我应聘这块的业务资料balabala了一遍，hr直接有点惊，他绝对没想到我浓缩了n位专家的观点，反正hr听了应该感觉不错吧！总结：boss面，一定要和他有亲近的感觉，否则，boss就觉得你干燥无味，被淘汰的几率高。四面是hr面：hr面进去就是跟你说下薪资，工作地点以及对你应聘的这个业务的理解程度。正常发挥就行！当然也需要有所准备，有部分松懈的人被淘汰了，不知道是hr看着不顺眼还是真的hr面表现很失常。然后就是约4~5天的等待时间（这段时间等的很焦躁），给你短信和电话通知，最后去签约仪式上签offer。endps：关于腾讯的薪资一般大家都知道，不知道的可以问下知道的同学，就是网上传的那么多！个人认为：找工作=实力70%+运气30%
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
自我介绍，等我介绍到爱好的时候，他就详细深入的想了解我的爱好内容，看我到底是多爱好。然后就说自己玩的
面试过程
西安站！笔试：我考的卷子上的内容基本同公务员上的题差不多，数字题，图形题，推理题，等等。1小时考完后，等同学，所以就加做了一份游戏题，游戏的题目对我来说，我只是基本了解，谈不上熟悉，反正做呗，题目类型就是游戏的基本常识（选择题），以及如何策划运营游戏（大题）。没想到自己因为做了游戏题，进了游戏的一面群k。天意（运气）面经：一面是群面：后来才知道，10个人里面就要2~3人。关于群面，我有话要说：建议无论是西电的男生还是女生，平时一定要敢在大伙面前讲话，男的，要敢作敢当，女的，要巾帼不让须眉，群面时，说话要到点子上，条理要清晰，不要唯唯诺诺。许多西电人都是因为不经常与陌生人交流，整天呆在实验室只与电脑或者认识的几个人交流导致在完全陌生人的群k中无所适从而被淘汰。归根到底，这些说话的技巧，需要你平时多与不同的人交流才能掌握。毕竟，去公司了，就是团队合作，你无法与别人协作，注定淘汰的是你。二面是技术一面：我的技术一面是这样的，技术一面的帅气hr在我在门外等的时候出了一道智力题，让我半小时进去后给他讲解解题的思路，我当时在房间外想了15分钟都没想出来，后来看到一位可能是面技术面的兄弟在拿手机上网，我灵机一动，问他借了手机上网百度了这道题，幸运！进去后balabala一顿说，hr觉得思路不错，就说很好。接下来他开始翻看我的简历，在翻看我简历的时候，他指着窗外的一个建筑，说请迅速说出10种跟这建筑楼顶样子很像的事物，我看了下，又开始balabala一顿说，快说了8种的时候，hr觉得可能够了，就让我停了，然后开始跟我聊简历上的东西，聊啊聊，就又聊到一个 flash point上了，hr说他以前也做过盒饭类的生意，不知道冬天出去卖的时候怎么给饭菜供暖，我说我知道，当时我想了个办法，去市场上买了个炉子，放在盛菜的小锅下面。hr直接说不错，虽然麻烦，同时又开销了一部分，但也部分有效。总结：技术一面是对思维能力，逻辑能力，表达能力和反映能力的综合测试。三面是技术二面：二面的hr应该很可能就是你以后的上级boss，很有风度和气质的男子，绝对的年轻有为。一开始就让我自我介绍，等我介绍到爱好的时候，他就详细深入的想了解我的爱好内容，看我到底是多爱好。我跟他讲我踢球很厉害，夺过研究生联赛的冠军，我踢的什么位置等等，一聊，我马上就发现他绝对是个足球迷，我心里一喜，有戏，然后就说自己玩的实况足球，分析下实况足球和fifa足球的区别，说了下各自的优缺点，最后摆明自己更喜欢实况足球。期间有个小插曲，我看见boss穿的t恤是穿越火线，我灵机一动，就跟他聊起自己玩大学玩cs，上研玩cf的经历，反正就是一定要搭到腾讯公司的业务上。最后他问我是否认真准备这次的面试，我幽了一默，我说不准备是不可能的，我准备了相关的资料，然后把上午从网上down下来的关于我应聘这块的业务资料balabala了一遍，hr直接有点惊，他绝对没想到我浓缩了n位专家的观点，反正hr听了应该感觉不错吧！总结：boss面，一定要和他有亲近的感觉，否则，boss就觉得你干燥无味，被淘汰的几率高。四面是hr面：hr面进去就是跟你说下薪资，工作地点以及对你应聘的这个业务的理解程度。正常发挥就行！当然也需要有所准备，有部分松懈的人被淘汰了，不知道是hr看着不顺眼还是真的hr面表现很失常。然后就是约4~5天的等待时间（这段时间等的很焦躁），给你短信和电话通知，最后去签约仪式上签offer。endps：关于腾讯的薪资一般大家都知道，不知道的可以问下知道的同学，就是网上传的那么多！个人认为：找工作=实力70%+运气30%