新蛋 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 国企/上市公司
题目“如果你是一个ceo,你会选择一个有能力的贪官，还是一个无能的清官？”流程如下：
这是我的第一个面试，来得很迟。可能群殴都已经结束，但还是希望能跟大家分享点什么，呵呵~~我们小组有7个人，题目还是昨天版上有人提到的“如果你是一个ceo,你会选择一个有能力的贪官，还是一个无能的清官？”流程如下：1、自我介绍，每个人30秒，中英文不限（我们是中文）2、自由选择观点，分成两个小组，各小组组内讨论并陈述小组观点（这部分总共10分钟）3、自由辩论，两组互殴（时间为7分钟）4、交换立场，各小组组内讨论（4分钟）5、7个人一起达成一个观点，讨论并陈述整个小组的观点（时间为7分钟）6、self- evaluation(这部分必须用英文，每个人1分半钟)回来感觉并不是太理想，总结了一下：1、以后要注意保持冷静。一开始有点急躁，对第一阶段的时间限制有点误解，导致两个小组均不能完整陈述小组观点。如果讨论到第五或第六分钟就向hr提出，已经准备好发言，剩下4到5分钟时间让两个小组的小组代表分别陈述，这样会比较理想。在开始之前，hr先确认我们没有问题才开始计时的。如果保持冷静一点，可能就能避免这个失误了。我第一个做自我介绍和自我评价，当时也没多想，就觉得好像沉默的时间有点长，就脱口而出了。后来还有点后悔，因为自我介绍时竟然忘了介绍自己的学校和专业，自我评价时忘了说自己表现不足的地方。但有失误不要紧，千万不要让它影响你后面的表现，just forget it~关于自我介绍，可以讲一点不一样的，让面试官能很快记住你。关于自我评价，我分成两部分——团队表现和自我表现，记得表达对团队所有成员的谢意。2、时间很紧张，不要在无谓的事情上面花时间。比较开心的一点是，我们都很快进入角色。大家主动提出自己所支持的观点，快速分组并进入各自的讨论。时间很短，实际上很难讨论出很深刻的内容。建议在一开始就制定一个框架，这是小组讨论的框架，也是后面做陈述的框架。个人认为，这对于提高整个小组的效率非常有用。我们小组的框架是我提出的，我想这一点应该是有加分的。3、注意倾听其他人的发言，并作相应记录。快速整理好自己的观点再说出来，注意把握逻辑。4、留意与所有成员共享表现自我的机会。最后，要谢谢身边的好多同学朋友，给了我很多建议~ 多与别人交流绝对错不了
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
题目“如果你是一个ceo,你会选择一个有能力的贪官，还是一个无能的清官？”流程如下：
面试过程
这是我的第一个面试，来得很迟。可能群殴都已经结束，但还是希望能跟大家分享点什么，呵呵~~我们小组有7个人，题目还是昨天版上有人提到的“如果你是一个ceo,你会选择一个有能力的贪官，还是一个无能的清官？”流程如下：1、自我介绍，每个人30秒，中英文不限（我们是中文）2、自由选择观点，分成两个小组，各小组组内讨论并陈述小组观点（这部分总共10分钟）3、自由辩论，两组互殴（时间为7分钟）4、交换立场，各小组组内讨论（4分钟）5、7个人一起达成一个观点，讨论并陈述整个小组的观点（时间为7分钟）6、self- evaluation(这部分必须用英文，每个人1分半钟)回来感觉并不是太理想，总结了一下：1、以后要注意保持冷静。一开始有点急躁，对第一阶段的时间限制有点误解，导致两个小组均不能完整陈述小组观点。如果讨论到第五或第六分钟就向hr提出，已经准备好发言，剩下4到5分钟时间让两个小组的小组代表分别陈述，这样会比较理想。在开始之前，hr先确认我们没有问题才开始计时的。如果保持冷静一点，可能就能避免这个失误了。我第一个做自我介绍和自我评价，当时也没多想，就觉得好像沉默的时间有点长，就脱口而出了。后来还有点后悔，因为自我介绍时竟然忘了介绍自己的学校和专业，自我评价时忘了说自己表现不足的地方。但有失误不要紧，千万不要让它影响你后面的表现，just forget it~关于自我介绍，可以讲一点不一样的，让面试官能很快记住你。关于自我评价，我分成两部分——团队表现和自我表现，记得表达对团队所有成员的谢意。2、时间很紧张，不要在无谓的事情上面花时间。比较开心的一点是，我们都很快进入角色。大家主动提出自己所支持的观点，快速分组并进入各自的讨论。时间很短，实际上很难讨论出很深刻的内容。建议在一开始就制定一个框架，这是小组讨论的框架，也是后面做陈述的框架。个人认为，这对于提高整个小组的效率非常有用。我们小组的框架是我提出的，我想这一点应该是有加分的。3、注意倾听其他人的发言，并作相应记录。快速整理好自己的观点再说出来，注意把握逻辑。4、留意与所有成员共享表现自我的机会。最后，要谢谢身边的好多同学朋友，给了我很多建议~ 多与别人交流绝对错不了