个人介绍之后，问的都是背景调查方面，很意外没有详细的技术。 -- 跟别人比，你的优势是什么？ --别人是谁都还不知道呢，我怎么说？那只好瞎编啦。底子强？呵呵 -- 报的是什么职位，有过相关经验没？ -- bios engineer，配置和管理bios已达6年多！（有电脑就会bios啦，开发过？没有啦，只是看过一点bios，efi的资料） -- 最近在干嘛呀，从中学过什么东西没？ --下象棋，要尊重别人，即使他们的水平不如我... -- 用英语说一下对自己的评价 -- 我不善于对人评头论足的，只好说，等面试时再说啦。 ... 很明显，面得不好。最后他问有什么问题时，我还是说，什么时候有消息呀？ 据说，这个问题很糟糕，不能这样问。应该问，“where do you think should i improve my behavour in interview”或者说，“what is a typical day in your highly respected corp.” 电面结束，see u or bye bye?
进行了难度一般1对1面试
面试问题
用英语说一下对自己的评价?
面试过程
个人介绍之后，问的都是背景调查方面，很意外没有详细的技术。 -- 跟别人比，你的优势是什么？ --别人是谁都还不知道呢，我怎么说？那只好瞎编啦。底子强？呵呵 -- 报的是什么职位，有过相关经验没？ -- bios engineer，配置和管理bios已达6年多！（有电脑就会bios啦，开发过？没有啦，只是看过一点bios，efi的资料） -- 最近在干嘛呀，从中学过什么东西没？ --下象棋，要尊重别人，即使他们的水平不如我... -- 用英语说一下对自己的评价 -- 我不善于对人评头论足的，只好说，等面试时再说啦。 ... 很明显，面得不好。最后他问有什么问题时，我还是说，什么时候有消息呀？ 据说，这个问题很糟糕，不能这样问。应该问，“where do you think should i improve my behavour in interview”或者说，“what is a typical day in your highly respected corp.” 电面结束，see u or bye bye?