易安信 认领
物流/运输 500-1000人 民营/私营公司
例举一个你参加或者组织的一个大型活动?
面试官应该是manager了，他主要考察综合能力吧。他都是用英语提问，但是前20分钟可以用中文回答，后10分钟的问题必须用英语回答。第一个问题是当你和某个同事发生冲突或者意见不和的时候怎么办；第二个问题是举一个对你不公平的事，以及你是怎么面对的。然后问了我最成功和最失败的经历。最后是用英文介绍一下自己的专业背景。这是给我压力最大的一位面试官，压力来自脸上没有什么表情，而且问得很详细，总让我觉得他对我的回答不满意，于是不断解释，不断掩饰.....真是越抹越黑：（ 面完manager，看见hr正在房间里，就直接进去了。这位hrgg非常和善，主动和我握手请我坐下，可惜这轮面试是全英文的。第一个问题是例举一个你参加或者组织的一个大型活动，你在其中扮演的角色以及所得到的反馈。第二个是你所参加的组织、俱乐部等等以及在其中担任的职务和担负的职责。这两个问题我先没有完全区分开来，后来发现是有侧重的，所以答得很混乱。之后问了一下我的优势和弱点，列举一些能体现团队合作能力的事例。这一轮是感觉最轻松的，hrgg会给很多提示。 这次面试很没有感觉，表现平平，可能是有offer在手整个人都变懒了。据我观察和最后hr的说法推断，这一周都是技术支持的面试。总共有48位来自全国各地的candidate，包括成都电子科大、华中科大、北邮、交大、复旦、同济......最后会选12位出来。而且我特别问了 hr，无论经济危机再怎么样，都是会招的。各位后来者加油哦，我反正给你们当炮灰了。
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进行了困难1对1面试
面试问题
例举一个你参加或者组织的一个大型活动?
面试过程
面试官应该是manager了，他主要考察综合能力吧。他都是用英语提问，但是前20分钟可以用中文回答，后10分钟的问题必须用英语回答。第一个问题是当你和某个同事发生冲突或者意见不和的时候怎么办；第二个问题是举一个对你不公平的事，以及你是怎么面对的。然后问了我最成功和最失败的经历。最后是用英文介绍一下自己的专业背景。这是给我压力最大的一位面试官，压力来自脸上没有什么表情，而且问得很详细，总让我觉得他对我的回答不满意，于是不断解释，不断掩饰.....真是越抹越黑：（ 面完manager，看见hr正在房间里，就直接进去了。这位hrgg非常和善，主动和我握手请我坐下，可惜这轮面试是全英文的。第一个问题是例举一个你参加或者组织的一个大型活动，你在其中扮演的角色以及所得到的反馈。第二个是你所参加的组织、俱乐部等等以及在其中担任的职务和担负的职责。这两个问题我先没有完全区分开来，后来发现是有侧重的，所以答得很混乱。之后问了一下我的优势和弱点，列举一些能体现团队合作能力的事例。这一轮是感觉最轻松的，hrgg会给很多提示。 这次面试很没有感觉，表现平平，可能是有offer在手整个人都变懒了。据我观察和最后hr的说法推断，这一周都是技术支持的面试。总共有48位来自全国各地的candidate，包括成都电子科大、华中科大、北邮、交大、复旦、同济......最后会选12位出来。而且我特别问了 hr，无论经济危机再怎么样，都是会招的。各位后来者加油哦，我反正给你们当炮灰了。