北京影响力企业管理有限公司 认领
会计/金融/银行/保险 朝阳区 500-1000人 合资（非欧美）
为什么要做销售？为什么来影响力？为什么以前的工作不做了？最近有什么开心
我是在招聘会上看到的影响力公司招聘，开始上去只是随便了解一下，面试的是行政部的初次看见觉得很和蔼，她问有没有做过销售，我说没有，她说可以试一试就给我填了一张表，然后给了我一张面试卡。当时我跟我同学一起她也被随便问了几个问题，也要了一张表填了，但是她没有得到面试卡。后来我接到了他们打来的电话说初试通过了告诉了我复试的时间，我在规定的时间去了。把我的那位同学也一起约去了。他们也没有收回那张面试卡。 在公司面试了三次，分别填写了面试的资料。第一次是集体面试把面试的58个人分了三组一起面试，先是面试官说明游戏规则，说现在开始你们必须组成一个团队，团队是5个人，然后每个人抽张表演的纸条，纸条上面写的是“打麻将”“上8楼”“踢毽子”等等，我们这组是16人，每个人表演的东西都不一样。游戏规则说完后要求每个人在做完自我介绍后表演。16个人表演完了再自己评选出包括你在一起的5名队友，并说出原因。但是在这16个人中有1到2位是他们本公司的员工。（当时我们是不知道的） 后来又接到他们的电话说进行第二轮面试，这时人已经只有十多个了，是1对1的面试，我是在他们的行政部面试的是个女的，问了些问题就走了。 再后来又接到他们的电话说进行面试，又少了几个，是经理以上级别面试，也是1对1，差不多限聊了有个把小时吧，还送了我个小贝壳，风化得只有一点点了。对我说“你需要时间的洗礼” 然后就是为时3天的培训，第一天就讲公司的发展规模，以后发展方向。第二天讲职业生涯规划，还有过“魔王关”的一个室内的训练（就是说明人在前进的路上会遇到很多困难，但是不要问为什么一直要总结自己的错误，不断改变自己才能有所变化）。第三天讲销售技巧，然后就是行政培训。 后来我没有培训行政人事被叫了出去，说我的价值观跟公司价值观不同。希望我另谋职业。但是我跟他们说我很爱这个公司就算不要工资我也要在这里工作。他们说给我两天考虑，考虑好了给他们电话再做决定，后来我也就不了了之了。当时我那一批就留下了7个。
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进行了非常难1对1面试
面试问题
为什么要做销售？为什么来影响力？为什么以前的工作不做了？最近有什么开心
面试过程
我是在招聘会上看到的影响力公司招聘，开始上去只是随便了解一下，面试的是行政部的初次看见觉得很和蔼，她问有没有做过销售，我说没有，她说可以试一试就给我填了一张表，然后给了我一张面试卡。当时我跟我同学一起她也被随便问了几个问题，也要了一张表填了，但是她没有得到面试卡。后来我接到了他们打来的电话说初试通过了告诉了我复试的时间，我在规定的时间去了。把我的那位同学也一起约去了。他们也没有收回那张面试卡。 在公司面试了三次，分别填写了面试的资料。第一次是集体面试把面试的58个人分了三组一起面试，先是面试官说明游戏规则，说现在开始你们必须组成一个团队，团队是5个人，然后每个人抽张表演的纸条，纸条上面写的是“打麻将”“上8楼”“踢毽子”等等，我们这组是16人，每个人表演的东西都不一样。游戏规则说完后要求每个人在做完自我介绍后表演。16个人表演完了再自己评选出包括你在一起的5名队友，并说出原因。但是在这16个人中有1到2位是他们本公司的员工。（当时我们是不知道的） 后来又接到他们的电话说进行第二轮面试，这时人已经只有十多个了，是1对1的面试，我是在他们的行政部面试的是个女的，问了些问题就走了。 再后来又接到他们的电话说进行面试，又少了几个，是经理以上级别面试，也是1对1，差不多限聊了有个把小时吧，还送了我个小贝壳，风化得只有一点点了。对我说“你需要时间的洗礼” 然后就是为时3天的培训，第一天就讲公司的发展规模，以后发展方向。第二天讲职业生涯规划，还有过“魔王关”的一个室内的训练（就是说明人在前进的路上会遇到很多困难，但是不要问为什么一直要总结自己的错误，不断改变自己才能有所变化）。第三天讲销售技巧，然后就是行政培训。 后来我没有培训行政人事被叫了出去，说我的价值观跟公司价值观不同。希望我另谋职业。但是我跟他们说我很爱这个公司就算不要工资我也要在这里工作。他们说给我两天考虑，考虑好了给他们电话再做决定，后来我也就不了了之了。当时我那一批就留下了7个。