完达山 认领
贸易/消费/制造/营运 哈尔滨 1000人以上 港、澳、台独资
假如公司要你在基层岗位干半年，你干吗? 你对市场营销的理解是？
轮到我了，进门，微微鞠躬，简单问候，坐下，微笑，等待。 首先让自我介绍： 我叫***，学的是市场营销专业。（随意找到落话点）我家在贵州茅台，我们那儿商业一直发达，从小对商业感兴趣，所以想在这方面做出成绩。在大学期间，我做了不少知识和经验的积累。我觉得大学生，说自己学得有多么专业那都是骗人了，工作经验更不要说（这里主要是要跟主考官的思想交集，找到共同的意识），但是我觉得应该在大学期间把基础打好，只能说培养市场营销的意识，以及自身的文化素养，走上工作以后才真正掌握能力（开始表现自己的想法）。苏轼的一句话我很赞同：“博观而约取，厚积而薄发”，这是我大学的指导思想。（提前想好引用这一句）我在大学期间，不断的做社会实践，也在不少公司兼职、实习，我在做社团也做出了不少成就，特别我用专业知识，以企业模式做社团，在两年的时间里，把社团做到哈尔滨有一定知名度，在东北林业大学最有影响力。这是我大学里很自豪的。虽然我没有直接的工作经验，但是我有许多解决问题的经验，事物总是相通的，只要有解决问题的能力，我相信任何事情都可以做好。（想好的点睛之笔，不张扬自己多厉害，但表现自己将来会厉害） 我做事很认真，执着，为人坦诚，我觉得这些品质、这些精神可以帮助我做好工作。 注——我这段话，把握了几个点，说的时候，眼睛不断的交流，也注意表情的自然，用自己的情绪感染面试的几个经理。看到，他们不断点头，感觉还不错！在不错的时候，就止住就行了，等待提问。 二、提问： ***，我看了你的简历，公司要你完全没有问题。但是我想问你，假如公司要你在基层岗位干半年，你干吗? 回答：可以。我在茅台实习过，知道一般员工都会在基层实习半年或三个月。只有对公司了解，对第一线熟悉，才可以做好后面的营销工作。而且第一线是很重要的，作为营销人员必须了解。 假如公司安排的时间是一年半呢？你会还这样回答吗？ 回答：可以，如果没有足够的熟悉第一线工作的话，是有必要的。但是，还有个悟性问题，如果悟性好，说不一定就很快理解。假如半年可以悟到的话，就没有必要再浪费那一年了。就像吃两个馒头饱了，就没必要吃第三个馒头了。（我的经验是9分同意，1分差异） 那假如公司安排2年呢？旁边的两个经理小笑了一下，看在考验我了——我的感觉就是，2年，我直接当工人算了。 回答:我想这个悟性问题，只要自己做好了，领导完全可以看出来，我相信领导不会让员工多浪费不必要的时间了。（明显的考验，所以太直白就是撞墙；也顺势技巧一下） 你对市场营销的理解是？ 回答：营销是一种管理理念，是一种满足顾客需求的一种管理理念。可以从宏观和微观来理解市场营销。营销可以是一种技术工具，比如推销、促销等，还有就是战略上的策划和管理，比如定位、品牌。我觉得我对营销有着自己的理解，而且是比较系统完整的理解。比如我在茅台实习期间，我自己搜集资料，写了一份系列酒的品牌定位策划，提交给公司老总，至于有没有用，我就不知道了，也许很肤浅，但是我去思考了。（表现自己努力了，没有结果就不说结果）这就是我对营销的认识。 你自己最大的弱点是什么？ 弱点还是优点?(确定后开始回答） 回答：我不擅长数字，关于计算的我不擅长。（他说比如统计是吗？）是的，比如统计。 我觉得自己最大的优势在于创造力，策划，我在高中因为锻炼理性思维，故意选择了理科，其实我的文科比较好，这是我错误的偏执选择。但是，上了大学，我觉得应该建设自己狠心竞争力，把优势加强，而不是弥补弱势。 那企业需要很多数据的处理，才能得出决策，怎么办？ 我觉得，数据计算，是一种技术工具，我更看重自己的思想力。我一直以来的思路就是，别人可以做的，我可以不做，别人不具备的能力，我得具备。包括自己高中，坚持自己的自我教育，别人可以考名校，我不强求，按照自己的方式行事。（感觉过于自我意识，深入越多，没把握就容易出错，我为了不表现强势，所以话锋一转，回避对质，结束话题)不过，也许这种观点是错的。我可能需要修正。 你简历里还是校报记者、编辑？策划文案应该写得不错吧？ 我觉得应该不错吧，高中时候，记得踢足球，翻墙出去捡皮球，结果被学校领导发现，让写检讨。结果检讨写出来，在学校里广为流传。（是写得很悲伤是吗？）呃，比较幽默，所以老师们都传看。。 一个企业都有自己的企业文化，这些企业文化都是几十年形成的，你怎么理解？（问题怎么问的具体记不清了，关于企业文化的） 回答：我觉得企业文化，一个是理想方面的，就是期望的那个文化；另外一方面是本身具有的文化。我做过研究，有的企业企业文化想得非常好，但是执行得不好，成为空口号，装饰；有的企业企业文化过于拘泥于实际，又太局限。所以，我觉得最好是两者的结合。我个人小就注意对文化素养的积累，这方面我会做出点事情。（后面回答就有点急了，说得不太好，说的时间长的原因。） 差不多就这些了。这是第一轮面试。 给未来要面试的人了解。过去，我了解得比较少，会准备不充分。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~··· 前一天，去人才市场，填表交简历求职保安，我正想作最有思想的保安的梦想。通知面试的时候，正好在中央大街，去宾馆面试，结果太老实，说只想干一个月，（其实只想干几天），结果不录取我。哎，挫折。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
假如公司要你在基层岗位干半年，你干吗? 你对市场营销的理解是？
面试过程
轮到我了，进门，微微鞠躬，简单问候，坐下，微笑，等待。 首先让自我介绍： 我叫***，学的是市场营销专业。（随意找到落话点）我家在贵州茅台，我们那儿商业一直发达，从小对商业感兴趣，所以想在这方面做出成绩。在大学期间，我做了不少知识和经验的积累。我觉得大学生，说自己学得有多么专业那都是骗人了，工作经验更不要说（这里主要是要跟主考官的思想交集，找到共同的意识），但是我觉得应该在大学期间把基础打好，只能说培养市场营销的意识，以及自身的文化素养，走上工作以后才真正掌握能力（开始表现自己的想法）。苏轼的一句话我很赞同：“博观而约取，厚积而薄发”，这是我大学的指导思想。（提前想好引用这一句）我在大学期间，不断的做社会实践，也在不少公司兼职、实习，我在做社团也做出了不少成就，特别我用专业知识，以企业模式做社团，在两年的时间里，把社团做到哈尔滨有一定知名度，在东北林业大学最有影响力。这是我大学里很自豪的。虽然我没有直接的工作经验，但是我有许多解决问题的经验，事物总是相通的，只要有解决问题的能力，我相信任何事情都可以做好。（想好的点睛之笔，不张扬自己多厉害，但表现自己将来会厉害） 我做事很认真，执着，为人坦诚，我觉得这些品质、这些精神可以帮助我做好工作。 注——我这段话，把握了几个点，说的时候，眼睛不断的交流，也注意表情的自然，用自己的情绪感染面试的几个经理。看到，他们不断点头，感觉还不错！在不错的时候，就止住就行了，等待提问。 二、提问： ***，我看了你的简历，公司要你完全没有问题。但是我想问你，假如公司要你在基层岗位干半年，你干吗? 回答：可以。我在茅台实习过，知道一般员工都会在基层实习半年或三个月。只有对公司了解，对第一线熟悉，才可以做好后面的营销工作。而且第一线是很重要的，作为营销人员必须了解。 假如公司安排的时间是一年半呢？你会还这样回答吗？ 回答：可以，如果没有足够的熟悉第一线工作的话，是有必要的。但是，还有个悟性问题，如果悟性好，说不一定就很快理解。假如半年可以悟到的话，就没有必要再浪费那一年了。就像吃两个馒头饱了，就没必要吃第三个馒头了。（我的经验是9分同意，1分差异） 那假如公司安排2年呢？旁边的两个经理小笑了一下，看在考验我了——我的感觉就是，2年，我直接当工人算了。 回答:我想这个悟性问题，只要自己做好了，领导完全可以看出来，我相信领导不会让员工多浪费不必要的时间了。（明显的考验，所以太直白就是撞墙；也顺势技巧一下） 你对市场营销的理解是？ 回答：营销是一种管理理念，是一种满足顾客需求的一种管理理念。可以从宏观和微观来理解市场营销。营销可以是一种技术工具，比如推销、促销等，还有就是战略上的策划和管理，比如定位、品牌。我觉得我对营销有着自己的理解，而且是比较系统完整的理解。比如我在茅台实习期间，我自己搜集资料，写了一份系列酒的品牌定位策划，提交给公司老总，至于有没有用，我就不知道了，也许很肤浅，但是我去思考了。（表现自己努力了，没有结果就不说结果）这就是我对营销的认识。 你自己最大的弱点是什么？ 弱点还是优点?(确定后开始回答） 回答：我不擅长数字，关于计算的我不擅长。（他说比如统计是吗？）是的，比如统计。 我觉得自己最大的优势在于创造力，策划，我在高中因为锻炼理性思维，故意选择了理科，其实我的文科比较好，这是我错误的偏执选择。但是，上了大学，我觉得应该建设自己狠心竞争力，把优势加强，而不是弥补弱势。 那企业需要很多数据的处理，才能得出决策，怎么办？ 我觉得，数据计算，是一种技术工具，我更看重自己的思想力。我一直以来的思路就是，别人可以做的，我可以不做，别人不具备的能力，我得具备。包括自己高中，坚持自己的自我教育，别人可以考名校，我不强求，按照自己的方式行事。（感觉过于自我意识，深入越多，没把握就容易出错，我为了不表现强势，所以话锋一转，回避对质，结束话题)不过，也许这种观点是错的。我可能需要修正。 你简历里还是校报记者、编辑？策划文案应该写得不错吧？ 我觉得应该不错吧，高中时候，记得踢足球，翻墙出去捡皮球，结果被学校领导发现，让写检讨。结果检讨写出来，在学校里广为流传。（是写得很悲伤是吗？）呃，比较幽默，所以老师们都传看。。 一个企业都有自己的企业文化，这些企业文化都是几十年形成的，你怎么理解？（问题怎么问的具体记不清了，关于企业文化的） 回答：我觉得企业文化，一个是理想方面的，就是期望的那个文化；另外一方面是本身具有的文化。我做过研究，有的企业企业文化想得非常好，但是执行得不好，成为空口号，装饰；有的企业企业文化过于拘泥于实际，又太局限。所以，我觉得最好是两者的结合。我个人小就注意对文化素养的积累，这方面我会做出点事情。（后面回答就有点急了，说得不太好，说的时间长的原因。） 差不多就这些了。这是第一轮面试。 给未来要面试的人了解。过去，我了解得比较少，会准备不充分。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~··· 前一天，去人才市场，填表交简历求职保安，我正想作最有思想的保安的梦想。通知面试的时候，正好在中央大街，去宾馆面试，结果太老实，说只想干一个月，（其实只想干几天），结果不录取我。哎，挫折。