中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（中集集团） 认领
贸易/消费/制造/营运 深圳 500人以上 合资（非欧美）
管理培训生?
中集失败之旅 我自从找工作以来的第二次失败——中集。 偶然间打开邮箱，看到了新会中集人力资源杨小姐的一封电子邮件，主题是“新会中集人力资源部 ！”我清晰记着那个感叹号。打开电子邮件，我的心倏地沉了下去，内容是经过慎重考虑和筛选，他们 认为我与“管理培训生”的要求还有一定差距。这是再简单不过的一封拒绝信，在找工作期间也应该是 司空见惯的。但是这寥寥数语却再次为我的一轮努力划上了句号。 虽然知道自己已经没有戏了，但是我还是觉得也许这将是考验的一个环节，而且既然是简单的拒绝 信，为什么信的末尾要把人力资源部的电话留下呢。不论怎样我是一定要打电话询问一下的。下午一点 半多，我打电话过去，一个似乎刚刚睡醒的小姐说到“你能不能2点以后再打”。我有些怀疑似乎不是一 场考验了，因为电话的那头不是一堆经理和主管在那边等待倾听电话的内容。去食堂吃了饭，刚好2点半 ，我准时坐在了刚刚打过的电话旁。之前我已经完全想好了电话应该说什么，甚至想到也许对方之前承 诺的电话面试正是在此时兑现。我把准备的电话面试的内容摆在旁边。拨通了新会中集人力资源部的电 话。很快那边有人接了电话。 “喂，请问是新会中集人力资源部吗？” “是的”是一个熟悉的小姐的声音。 “请问杨虹小姐在吗？”我是从刚刚的邮件里知道原来杨小姐叫做杨虹。 “我就是。” “杨小姐你好！我是应聘新会中集管理培训生的黑龙江大学的肖宏亮。很抱歉打扰您的时间，但是 有关应聘的事我还是有些地方不太明白，想向您请教一下。（以下都是我之前想好的词了）距离您离开 哈尔滨也有一周多的时间了，不知您这一周过的怎样，是否开心（我笑了一下，她也笑了）。当时您离 开的时候说过可能会有电话面试，也有可能是去中集进行面试，我觉得电话面试的可能性比较大，所以 这一周多我一直在认真地等待电话面试。可以说从我决定应聘新会中集管理培训生，开始专门为新会中 集制作简历那天起，我已经进行了充分的考虑，我觉得我的领导能力，组织策划能力，学习能力以及我 对中集的渴望是我完全具备管理培训生的素质。所以我一直觉得我就是一个中集人，我是带着这样的想 法去进行的笔试，小组讨论，以及等待电话面试的。直到今天我打开邮箱，看到了您刚刚发的一封电子 邮件，我得知我距离您们所要求的还有一些差距，那么现在我非常想知道我有哪些不足的地方。” 她一直认真地听着我的每句话。但是从她以下的话中我很快得知了这已经是个事实，绝对不是在考 验我。她的原话我记不得，但是得到了好多信息。她说你们几个我都很熟，反复考虑过很多次的。你那 天小组讨论表现的很积极，而且发言时也很有条理……她开始几乎没有说出原因到底在哪。但是后来她 说出来了。“其实我觉得呢，我一直在观察你们，我觉得你所表现出来的气质和素质可能不太适合我们 公司，也许我们不能融合。可能这是一种非硬性的标准吧，反正也是一种感觉。其实这话我们是不该和 应聘者说的。当然我是把你的简历带回公司，没有扔到哈尔滨的垃圾筒里（她笑了一下，我却笑不出来 ），然后我们把你们推荐到几个部门，他们进行了筛选最终没有选中你。 我已经知道绝对没有指望了，但是我一定要弄清楚。于是我告诉她我知道已经成定局，但是只是想 和您抛开招聘说一些心里的话。在这种情况下，在我真诚的询问下，我们聊天的过程中，她把原因一一 都说出来了。大致是这样的，首先她觉得我当时虽然表现出很多积极的方面，但是似乎觉得我有些太过 关注表现自己能力这方面，所以觉得可能比较难相处。我告诉她，在那天小组讨论的环境下，如果我不 积极，我不去鼓励大家，去发挥作用的话，也许一切都进行不下去，我没有把任何人当作对手去表现自 己，我只是想把这件事做好。没有接触过我，您真的不知道我是一个特别真诚的人，我没有发现我与谁 相处不到一起去，或者和哪些人在一起学习工作的不愉快。东北人是实在的。这是第一个她的理由。第 二个，她说你知道这不全是我自己决定的问题，我把你的情况汇报给有需求的部门，你的专业是国际贸 易，你的这个专业我只能推荐到为数不多的几个部门，而同是国际贸易专业的同学非常非常的多，那几 个部门最终选择的结果也是按照他们的标准去进行的。我问她，与我的学校有没有关系？她说没有，你 的学校是黑龙江大学是吧，我说是的。她说我们是看人的，不是一定要清华北大的。我说其实也许您可 以想到，我学的是国际贸易，但是我没有去外贸公司，没有去直接与我们专业对口的公司工作，这已经 代表了我一些对自己职业的选择问题。我在大学期间学习好多我感兴趣的知识，也培养了管理，人力等 方面的技能。她回答说，站在公司的立场，这是有风险的，毕竟你学习你们专业学了四年，你说你在大 学期间学习其他知识，有能力，但是放到公司来看，这是有很大风险的。我说我有最后一个问题，简言 之就是我还有没有可能再进中集了。她说，我们这边真的有好多事情做不到，如果经理有足够的时间， 有足够的精力的话，也许会和你们电话沟通，对你们有更深的了解。但是以现在的情况我只能告诉你， 我们做不到。最后她补充到，我也是从你那个时候走过来的，我很明白。但是有太多的事情身在校园是 感受不到的，只有身在其中，身在社会才会感受到一些微妙的东西。招聘这东西，本来就是有很多不公 平之处存在的。我一直在说你有很多优秀的地方，以你的自信（等等吧，夸我的地方我都没关注）我相 信你一定可以找到一份适合你的工作的。如果以后有问题的话也可以发邮件给我。 电话结束了，我用无数个谢谢结束了，甚至没有注意到她什么时候挂的电话。 中集又为了我这段生活划了一个句号。回想从未有过的应聘激情和欲望，想想经历的笔试，小组讨 论和辛勤地准备电话面试内容，想到笔试时周围那么多高手愤笔急书，想到晚上做梦都梦见面试的情形 ，想到接到面试电话时我居然对着电话笑出声来，想到从小组讨论以后我天天想着会不会这个时候电话 面试。现在这一切都结束了。就象当初美的最后一轮结束后发来短信时一样。我该吸取更多的经验的。 或许我更该考虑的是自己以后的发展问题，我到底有没有选择错误。 和杨小姐通电话时，我告诉她我已经明白这次的症结在哪里了，因为我理解的流程和现实中集不一致， 我以为招收管理培训生会是综合素质及人格的竞争，然后到公司后按个人更倾向的能力分配部门。但是 实际上中集却是部门在按标准去要人。这在提醒我，是不是我一直以来秉承的观念错了？我总觉得我要 努力就好，我选择找工作，应聘大公司，我是要比大家都出色就好。但实际上也许各个公司更现实的是 录用那些更符合他们公司形象的人。而且只是公司单方面的选择，而非应聘者对公司的认同，就象我和 中集一样。那么我真的该象杨小姐所说我大学四年学了国际贸易，就要去做贸易吗？去做海外营销？还 是有其他行业的东西更适合我呢？甚至不是公司，而是……
正在加载验证码...
进行了困难1对1面试
面试问题
管理培训生?
面试过程
中集失败之旅 我自从找工作以来的第二次失败——中集。 偶然间打开邮箱，看到了新会中集人力资源杨小姐的一封电子邮件，主题是“新会中集人力资源部 ！”我清晰记着那个感叹号。打开电子邮件，我的心倏地沉了下去，内容是经过慎重考虑和筛选，他们 认为我与“管理培训生”的要求还有一定差距。这是再简单不过的一封拒绝信，在找工作期间也应该是 司空见惯的。但是这寥寥数语却再次为我的一轮努力划上了句号。 虽然知道自己已经没有戏了，但是我还是觉得也许这将是考验的一个环节，而且既然是简单的拒绝 信，为什么信的末尾要把人力资源部的电话留下呢。不论怎样我是一定要打电话询问一下的。下午一点 半多，我打电话过去，一个似乎刚刚睡醒的小姐说到“你能不能2点以后再打”。我有些怀疑似乎不是一 场考验了，因为电话的那头不是一堆经理和主管在那边等待倾听电话的内容。去食堂吃了饭，刚好2点半 ，我准时坐在了刚刚打过的电话旁。之前我已经完全想好了电话应该说什么，甚至想到也许对方之前承 诺的电话面试正是在此时兑现。我把准备的电话面试的内容摆在旁边。拨通了新会中集人力资源部的电 话。很快那边有人接了电话。 “喂，请问是新会中集人力资源部吗？” “是的”是一个熟悉的小姐的声音。 “请问杨虹小姐在吗？”我是从刚刚的邮件里知道原来杨小姐叫做杨虹。 “我就是。” “杨小姐你好！我是应聘新会中集管理培训生的黑龙江大学的肖宏亮。很抱歉打扰您的时间，但是 有关应聘的事我还是有些地方不太明白，想向您请教一下。（以下都是我之前想好的词了）距离您离开 哈尔滨也有一周多的时间了，不知您这一周过的怎样，是否开心（我笑了一下，她也笑了）。当时您离 开的时候说过可能会有电话面试，也有可能是去中集进行面试，我觉得电话面试的可能性比较大，所以 这一周多我一直在认真地等待电话面试。可以说从我决定应聘新会中集管理培训生，开始专门为新会中 集制作简历那天起，我已经进行了充分的考虑，我觉得我的领导能力，组织策划能力，学习能力以及我 对中集的渴望是我完全具备管理培训生的素质。所以我一直觉得我就是一个中集人，我是带着这样的想 法去进行的笔试，小组讨论，以及等待电话面试的。直到今天我打开邮箱，看到了您刚刚发的一封电子 邮件，我得知我距离您们所要求的还有一些差距，那么现在我非常想知道我有哪些不足的地方。” 她一直认真地听着我的每句话。但是从她以下的话中我很快得知了这已经是个事实，绝对不是在考 验我。她的原话我记不得，但是得到了好多信息。她说你们几个我都很熟，反复考虑过很多次的。你那 天小组讨论表现的很积极，而且发言时也很有条理……她开始几乎没有说出原因到底在哪。但是后来她 说出来了。“其实我觉得呢，我一直在观察你们，我觉得你所表现出来的气质和素质可能不太适合我们 公司，也许我们不能融合。可能这是一种非硬性的标准吧，反正也是一种感觉。其实这话我们是不该和 应聘者说的。当然我是把你的简历带回公司，没有扔到哈尔滨的垃圾筒里（她笑了一下，我却笑不出来 ），然后我们把你们推荐到几个部门，他们进行了筛选最终没有选中你。 我已经知道绝对没有指望了，但是我一定要弄清楚。于是我告诉她我知道已经成定局，但是只是想 和您抛开招聘说一些心里的话。在这种情况下，在我真诚的询问下，我们聊天的过程中，她把原因一一 都说出来了。大致是这样的，首先她觉得我当时虽然表现出很多积极的方面，但是似乎觉得我有些太过 关注表现自己能力这方面，所以觉得可能比较难相处。我告诉她，在那天小组讨论的环境下，如果我不 积极，我不去鼓励大家，去发挥作用的话，也许一切都进行不下去，我没有把任何人当作对手去表现自 己，我只是想把这件事做好。没有接触过我，您真的不知道我是一个特别真诚的人，我没有发现我与谁 相处不到一起去，或者和哪些人在一起学习工作的不愉快。东北人是实在的。这是第一个她的理由。第 二个，她说你知道这不全是我自己决定的问题，我把你的情况汇报给有需求的部门，你的专业是国际贸 易，你的这个专业我只能推荐到为数不多的几个部门，而同是国际贸易专业的同学非常非常的多，那几 个部门最终选择的结果也是按照他们的标准去进行的。我问她，与我的学校有没有关系？她说没有，你 的学校是黑龙江大学是吧，我说是的。她说我们是看人的，不是一定要清华北大的。我说其实也许您可 以想到，我学的是国际贸易，但是我没有去外贸公司，没有去直接与我们专业对口的公司工作，这已经 代表了我一些对自己职业的选择问题。我在大学期间学习好多我感兴趣的知识，也培养了管理，人力等 方面的技能。她回答说，站在公司的立场，这是有风险的，毕竟你学习你们专业学了四年，你说你在大 学期间学习其他知识，有能力，但是放到公司来看，这是有很大风险的。我说我有最后一个问题，简言 之就是我还有没有可能再进中集了。她说，我们这边真的有好多事情做不到，如果经理有足够的时间， 有足够的精力的话，也许会和你们电话沟通，对你们有更深的了解。但是以现在的情况我只能告诉你， 我们做不到。最后她补充到，我也是从你那个时候走过来的，我很明白。但是有太多的事情身在校园是 感受不到的，只有身在其中，身在社会才会感受到一些微妙的东西。招聘这东西，本来就是有很多不公 平之处存在的。我一直在说你有很多优秀的地方，以你的自信（等等吧，夸我的地方我都没关注）我相 信你一定可以找到一份适合你的工作的。如果以后有问题的话也可以发邮件给我。 电话结束了，我用无数个谢谢结束了，甚至没有注意到她什么时候挂的电话。 中集又为了我这段生活划了一个句号。回想从未有过的应聘激情和欲望，想想经历的笔试，小组讨 论和辛勤地准备电话面试内容，想到笔试时周围那么多高手愤笔急书，想到晚上做梦都梦见面试的情形 ，想到接到面试电话时我居然对着电话笑出声来，想到从小组讨论以后我天天想着会不会这个时候电话 面试。现在这一切都结束了。就象当初美的最后一轮结束后发来短信时一样。我该吸取更多的经验的。 或许我更该考虑的是自己以后的发展问题，我到底有没有选择错误。 和杨小姐通电话时，我告诉她我已经明白这次的症结在哪里了，因为我理解的流程和现实中集不一致， 我以为招收管理培训生会是综合素质及人格的竞争，然后到公司后按个人更倾向的能力分配部门。但是 实际上中集却是部门在按标准去要人。这在提醒我，是不是我一直以来秉承的观念错了？我总觉得我要 努力就好，我选择找工作，应聘大公司，我是要比大家都出色就好。但实际上也许各个公司更现实的是 录用那些更符合他们公司形象的人。而且只是公司单方面的选择，而非应聘者对公司的认同，就象我和 中集一样。那么我真的该象杨小姐所说我大学四年学了国际贸易，就要去做贸易吗？去做海外营销？还 是有其他行业的东西更适合我呢？甚至不是公司，而是……