北京纳通医疗集团 认领
制药/医疗/生物化工 北京 50-100人 外资(欧美)
自我介绍,被逐出没有新意,不能抓住面试者的眼球,平铺直叙了。自己的优点,过于强调自己知识背景,应多设
先是HR面试,基本上没什么,按部就班的回答,自我介绍,应聘职位、个人优势等。部门经理面试。
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进行了困难1对1面试
面试问题
自我介绍,被逐出没有新意,不能抓住面试者的眼球,平铺直叙了。自己的优点,过于强调自己知识背景,应多设
面试过程
先是HR面试,基本上没什么,按部就班的回答,自我介绍,应聘职位、个人优势等。部门经理面试。