青岛盛世文明 认领
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你对我们行业了解吗？你都有什么获得简历的渠道？（获得简历和获得有效简历都分不清，还问这种贻笑
非常吃惊，由一个中年妇女发起面试，什么都没说呢就问有没有渠道，不是做这个行业的谁会保留别的行业的渠道？！电话面试不问清楚，白白耽误时间。风格属于典型的民企专政型，公司整体感觉与网页相差太远，有一个世纪的距离吧。观看网页觉得很积极的公司才抽时间过去面试的，结果此中年妇女前后一分钟，连我简历信息都不明了的情况下，开始找借口推辞，很后悔参加这个垃圾面试，这样风格的民企很差劲，很难找到合适的人，不尊重面试者是很大的问题。说什么年薪百万招聘英才，招聘不是大问题，能不能把人留住，用什么方式把人留住才是大问题，中年妇女的这套生硬的作风，可能不合适哟~~
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进行了很简单1对1面试
面试问题
你对我们行业了解吗？你都有什么获得简历的渠道？（获得简历和获得有效简历都分不清，还问这种贻笑
面试过程
非常吃惊，由一个中年妇女发起面试，什么都没说呢就问有没有渠道，不是做这个行业的谁会保留别的行业的渠道？！电话面试不问清楚，白白耽误时间。风格属于典型的民企专政型，公司整体感觉与网页相差太远，有一个世纪的距离吧。观看网页觉得很积极的公司才抽时间过去面试的，结果此中年妇女前后一分钟，连我简历信息都不明了的情况下，开始找借口推辞，很后悔参加这个垃圾面试，这样风格的民企很差劲，很难找到合适的人，不尊重面试者是很大的问题。说什么年薪百万招聘英才，招聘不是大问题，能不能把人留住，用什么方式把人留住才是大问题，中年妇女的这套生硬的作风，可能不合适哟~~