Altran GmbH 德国 认领
政府/非赢利机构/其他
做过哪些项目， 自己对c++和java的熟练程度打分。汽车电子架构软件的功能。对flexray mo
先是一个电话面试， 就是未来的主管我的manager, 是主管automotive的。 然后两个1：1面试， 一个是航空航天部门的associate manager,另一个是telecommunication的associate manager. 主要就是介绍自己做过的项目。 没有太多技术细节。 个人介绍。 个人的核心竞争力是什么。 介绍了很多关于这个企业的内容， 架构，咨询师派到客户那里， 但是与altran签合同， 为altran负责，不是卖身契。。。 暂且一听吧。 全程是讲德语的。 一开始都问要不要讲英语， 我说我英语比德语好， 但德语完全没问题。 我觉得主要是考察沟通能力。 关于project的经历， 第一次电话面试之后， 要求发一个project mapping过去，详细写一下具体内容， 用过的工具，最终结果。 未来要做的project还不确定。 highlight是第一次1:1的 associate manager, 在给我介绍公司的时候， 全部倒着写字。。。 这样我能直接看。 是一个不来梅学航天， 伦敦工作过， 在altran干了11年的人。 感觉这些人 忽悠人的能力都挺好的。 要不然怎么能拿到项目呢？
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进行了简单1对1面试
面试问题
做过哪些项目， 自己对c++和java的熟练程度打分。汽车电子架构软件的功能。对flexray mo
面试过程
先是一个电话面试， 就是未来的主管我的manager, 是主管automotive的。 然后两个1：1面试， 一个是航空航天部门的associate manager,另一个是telecommunication的associate manager. 主要就是介绍自己做过的项目。 没有太多技术细节。 个人介绍。 个人的核心竞争力是什么。 介绍了很多关于这个企业的内容， 架构，咨询师派到客户那里， 但是与altran签合同， 为altran负责，不是卖身契。。。 暂且一听吧。 全程是讲德语的。 一开始都问要不要讲英语， 我说我英语比德语好， 但德语完全没问题。 我觉得主要是考察沟通能力。 关于project的经历， 第一次电话面试之后， 要求发一个project mapping过去，详细写一下具体内容， 用过的工具，最终结果。 未来要做的project还不确定。 highlight是第一次1:1的 associate manager, 在给我介绍公司的时候， 全部倒着写字。。。 这样我能直接看。 是一个不来梅学航天， 伦敦工作过， 在altran干了11年的人。 感觉这些人 忽悠人的能力都挺好的。 要不然怎么能拿到项目呢？