玛氏中国 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 外资（欧美）
第一：学习各种bussiness case的课件 包括中英文的 第二：继续英语口
面试之前，论坛上已经有南京的同学发了面经，我就知道了是群面。但是我从未参加过群面，一点经验也没有。所以，我还是给自己制定了两天的“冲锋计划”，包括： 第一：去搜索了尽量多的群面经验和技巧，学习前人的经验吧 第二：努力听voa之类，练bec口语 第三：修改自己的cv，比如 self-introduction之类 第四：在网上寻找尽量多的open questions 根据自己的经历，做好回答 4月9日一早跑回了报社，拿了几份我曾经参与的project的宣传册，下午1点开始平生第一次群面。 8人一组，流程就是 self-introduction（hr说不限制语言，但我们组都是英语）+ group case +q&a，大家围坐在中间，hr们坐在“角落”里观察大家的表现。 我在self-introduction的时候，说到了自己在报社实习时候的项目，也把宣传册拿出来，几位hr还饶有兴致地拿去看了看，呵呵。 然后是case，不知不觉地做了一次leader，还被推选去做presentation. 我看来，群面是最难掩饰自己的，临阵磨枪作用不大，把真实的自己表现出来就好了吧。唯一需要注意的就是，不要说废话，关键的时候表明自己的观点或者引领小组的方向就好。如果做不到就别逞能，不如换个角度去做自己力所能及的事情，比如time controller 之类，毕竟这是一个团队工作，你要做最适合团队发挥能量的事情，而不是去当独胆英雄。presentation我没用英语，因为还是觉得自己口语比较差啦。。。 我们组超级和谐（褒义啊褒义），讨论也很efficient，综合了所有人的想法和建议做出了最后的presentation——注意真的是所有人，这个方案里每个人都有贡献。 q&a 没有问到我，问了一些关于完善计划的问题，不赘述。出门的时候每个人拿了一把巧克力：） 群面花絮——我们8个人说说笑笑地在门口互相留电话号码，被hr鄙视，把偶们轰走鸟~ 然后就是等待二面，因为南京的前辈已经说有二面了，我也知道是personal case，但自己毕竟没有接触过任何bussiness的东西，所以还是求助于互联网，到处找case相关的东西。提前两天得到2面通知，努力准备case 和 interview 第一：学习各种bussiness case的课件 包括中英文的 第二：继续英语口语练习 bec voa bbc ..... 第三：既然是bussiness case 还要准备一下~我去附近几家大超市侦查了dove货架，做了一个简单的品牌比对（与hershey\'s的产品的比对），还真发现了一些问题 2面，personal case 题目就不说了，规则是1小时做完，在0开（不知道大小，反正很大的白纸啦）白纸上做自己的presentation 我觉得自己比较杯具，几乎没做完。。。因为我一直想创新，所以找这个创新点找了许久，以至于计算和“涂鸦”的时间差点就不够了...汗 1小时后，所有的材料上交，大家轮流进行case interview，一组3人，我很悲剧地是第三个（这就意味着我等了将近两个小时哦！）第一个有第一个的好处，因为题目刚做完，印象清楚，第三个有第三个的好处，因为有更多的时间给自己回忆细节和梳理思路。 漫长的等待之后，是我的case interview，没想到的是这是压力面试！汗。。。无论我说什么，hr都是一个回答——如果这个方案不行你怎么办？无论我说啥，他都是这一句话！！有点像华尔街日报那个著名的“so what”，还好我淡定。。。变着法地找解决方案。case的时候我真的很紧张，手脚冰凉，后来hr跟我握手，问我手咋这么凉？我只好尴尬地说：这个。。。这个。。。这屋有点冷。。。囧啊。。。 最后就是interview了，这个就很简单了~就是大家坐在一起聊聊天嘛~中英文都无所谓啦，聊天么~事实上还是中文为主，会穿插几个英语问题，题目就不说了，但都是常见的open questions里面的。中文部分主要是针对简历来问，有个hr对我的一个世博项目很感兴趣，没完没了地问哪问哪~ 面试结束的时候，hr问我有啥问题要问，我就向几位hr介绍了一下我的超市调研，提出了几个提高消费者对dove购买冲动的“幼稚想法”。 至此，笔试面试全部结束，开始漫长的等待（其实时间不长，但还是觉得如坐针毡啊）
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
第一：学习各种bussiness case的课件 包括中英文的 第二：继续英语口
面试过程
面试之前，论坛上已经有南京的同学发了面经，我就知道了是群面。但是我从未参加过群面，一点经验也没有。所以，我还是给自己制定了两天的“冲锋计划”，包括： 第一：去搜索了尽量多的群面经验和技巧，学习前人的经验吧 第二：努力听voa之类，练bec口语 第三：修改自己的cv，比如 self-introduction之类 第四：在网上寻找尽量多的open questions 根据自己的经历，做好回答 4月9日一早跑回了报社，拿了几份我曾经参与的project的宣传册，下午1点开始平生第一次群面。 8人一组，流程就是 self-introduction（hr说不限制语言，但我们组都是英语）+ group case +q&a，大家围坐在中间，hr们坐在“角落”里观察大家的表现。 我在self-introduction的时候，说到了自己在报社实习时候的项目，也把宣传册拿出来，几位hr还饶有兴致地拿去看了看，呵呵。 然后是case，不知不觉地做了一次leader，还被推选去做presentation. 我看来，群面是最难掩饰自己的，临阵磨枪作用不大，把真实的自己表现出来就好了吧。唯一需要注意的就是，不要说废话，关键的时候表明自己的观点或者引领小组的方向就好。如果做不到就别逞能，不如换个角度去做自己力所能及的事情，比如time controller 之类，毕竟这是一个团队工作，你要做最适合团队发挥能量的事情，而不是去当独胆英雄。presentation我没用英语，因为还是觉得自己口语比较差啦。。。 我们组超级和谐（褒义啊褒义），讨论也很efficient，综合了所有人的想法和建议做出了最后的presentation——注意真的是所有人，这个方案里每个人都有贡献。 q&a 没有问到我，问了一些关于完善计划的问题，不赘述。出门的时候每个人拿了一把巧克力：） 群面花絮——我们8个人说说笑笑地在门口互相留电话号码，被hr鄙视，把偶们轰走鸟~ 然后就是等待二面，因为南京的前辈已经说有二面了，我也知道是personal case，但自己毕竟没有接触过任何bussiness的东西，所以还是求助于互联网，到处找case相关的东西。提前两天得到2面通知，努力准备case 和 interview 第一：学习各种bussiness case的课件 包括中英文的 第二：继续英语口语练习 bec voa bbc ..... 第三：既然是bussiness case 还要准备一下~我去附近几家大超市侦查了dove货架，做了一个简单的品牌比对（与hershey\'s的产品的比对），还真发现了一些问题 2面，personal case 题目就不说了，规则是1小时做完，在0开（不知道大小，反正很大的白纸啦）白纸上做自己的presentation 我觉得自己比较杯具，几乎没做完。。。因为我一直想创新，所以找这个创新点找了许久，以至于计算和“涂鸦”的时间差点就不够了...汗 1小时后，所有的材料上交，大家轮流进行case interview，一组3人，我很悲剧地是第三个（这就意味着我等了将近两个小时哦！）第一个有第一个的好处，因为题目刚做完，印象清楚，第三个有第三个的好处，因为有更多的时间给自己回忆细节和梳理思路。 漫长的等待之后，是我的case interview，没想到的是这是压力面试！汗。。。无论我说什么，hr都是一个回答——如果这个方案不行你怎么办？无论我说啥，他都是这一句话！！有点像华尔街日报那个著名的“so what”，还好我淡定。。。变着法地找解决方案。case的时候我真的很紧张，手脚冰凉，后来hr跟我握手，问我手咋这么凉？我只好尴尬地说：这个。。。这个。。。这屋有点冷。。。囧啊。。。 最后就是interview了，这个就很简单了~就是大家坐在一起聊聊天嘛~中英文都无所谓啦，聊天么~事实上还是中文为主，会穿插几个英语问题，题目就不说了，但都是常见的open questions里面的。中文部分主要是针对简历来问，有个hr对我的一个世博项目很感兴趣，没完没了地问哪问哪~ 面试结束的时候，hr问我有啥问题要问，我就向几位hr介绍了一下我的超市调研，提出了几个提高消费者对dove购买冲动的“幼稚想法”。 至此，笔试面试全部结束，开始漫长的等待（其实时间不长，但还是觉得如坐针毡啊）