百度 认领
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对公司的价值?
首先是人事经理的面试,也是一面,提出一些基本的问题,主要是针对简历提问题,比如上一份工作的辞职原因,前领导对我的评价,还有一些比较家常的问题,比如为什么选择深圳这个城市,家里的一些情况,第二轮是部门经理的面试,问题相对专业一下,比如对百度公司的了解,对我应聘岗位的了解等等。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
对公司的价值?
面试过程
首先是人事经理的面试,也是一面,提出一些基本的问题,主要是针对简历提问题,比如上一份工作的辞职原因,前领导对我的评价,还有一些比较家常的问题,比如为什么选择深圳这个城市,家里的一些情况,第二轮是部门经理的面试,问题相对专业一下,比如对百度公司的了解,对我应聘岗位的了解等等。