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泰宇凯达品质主管面试经验

网络 难度一般 1对1面试

进行了难度一般1对1面试

应聘公司
泰宇凯达
面试职位
面试时间
2010-11-22 — 0000-00-00

面试问题

为什么离职,要求多少工资,?

面试过程

填好资料以后,第一天人事面试做个简单的自我介绍,叫来一个技术人员与我简单聊到工作内容细节。问及为何离职和为何换新工作问题,最后换了一个女的聊工资待遇问题。

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