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初试人事主管一对一面试，面试内容相对普通。复试是要讲课的，30分钟左右，自己准备课件，需要自己提前练
是接到面试电话去的，一开始做一套测试题目，包含心理测试和逻辑（测试题目比较普通，以前自己在网上见过），接着和人事主管一对一面试，面试内容相对普通。复试是要讲课的，30分钟左右，自己准备课件，需要自己提前练习试讲，当时听课的有应聘部门的品牌经理，人事经理，助理等。个人觉得还是有一点讲课经验或者听的课程比较多的好
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试
面试问题
初试人事主管一对一面试，面试内容相对普通。复试是要讲课的，30分钟左右，自己准备课件，需要自己提前练
面试过程
是接到面试电话去的，一开始做一套测试题目，包含心理测试和逻辑（测试题目比较普通，以前自己在网上见过），接着和人事主管一对一面试，面试内容相对普通。复试是要讲课的，30分钟左右，自己准备课件，需要自己提前练习试讲，当时听课的有应聘部门的品牌经理，人事经理，助理等。个人觉得还是有一点讲课经验或者听的课程比较多的好