广州建材发展有限公司 认领
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关于促销这一营销手段的看法。关于有限资源的分配方法。?
初面是人事部的同事面试，面了一个来钟，问得比较细，招呼人的MM很热情礼貌，感觉面试的整个过程比较专业，有现场推销的环节。以及一些营销内容问题的询问。面试的过程虽然很正式，但是一点也不压迫。初面完是笔试，一些简单的问题，看着填就OK了。复试感觉更加正式，三个业务部门的经理都来了，负责公司业务的副总也参与，内容与初试相近，虽然人多，但是心里有了把握，所以面试过程比较轻松的应对。基本上也是相关的专业问题和一些细节问题。公司里绝大部分都是讲粤语的，平常也大多是讲粤语的，如果用粤语面试或许有加分吧。
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进行了难度一般职业技能测试
面试问题
关于促销这一营销手段的看法。关于有限资源的分配方法。?
面试过程
初面是人事部的同事面试，面了一个来钟，问得比较细，招呼人的MM很热情礼貌，感觉面试的整个过程比较专业，有现场推销的环节。以及一些营销内容问题的询问。面试的过程虽然很正式，但是一点也不压迫。初面完是笔试，一些简单的问题，看着填就OK了。复试感觉更加正式，三个业务部门的经理都来了，负责公司业务的副总也参与，内容与初试相近，虽然人多，但是心里有了把握，所以面试过程比较轻松的应对。基本上也是相关的专业问题和一些细节问题。公司里绝大部分都是讲粤语的，平常也大多是讲粤语的，如果用粤语面试或许有加分吧。