招金矿业股份有限公司 认领
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学历，能力?
采用结构化面试，重点测评应试人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向报考人员宣布。面试成绩满分100分，按50%折算后计入总成绩。
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进行了很简单1对1面试
面试问题
学历，能力?
面试过程
采用结构化面试，重点测评应试人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向报考人员宣布。面试成绩满分100分，按50%折算后计入总成绩。