慧聪网 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 国企/上市公司
对岗位的理解；英专出身为何选择销售岗位；其他?
简历挂在网上，收到HR的面试通知，并在面试当天中午再次打电话提醒时间，以及面试途中提防被盗等，比较贴心。到了之后写职位申请表，另外有两份性格测试题，然后集体面试。首先副总进行了短暂的宣讲，包括慧聪的企业价值、发展史、销售员工的发展空间和方向，以后大致收入等。集体面试内容有自我介绍（姓名、来自哪里、工作经历、离职原因、选择慧聪的原因、职业规划、曾遇到的困难和解决方式等）和HR提问，在众多人面前进行陈述大概是为了观察胆量和表述能力吧。当天面试人数15人左右，初试后随即揭晓复试人选（4人）。第二天进行复试。主要是总经理或者相关行业主管面谈，不外乎工作经验、对岗位的了解程度等，比较容易。
正在加载验证码...
进行了简单1对1面试、人格测试
面试问题
对岗位的理解；英专出身为何选择销售岗位；其他?
面试过程
简历挂在网上，收到HR的面试通知，并在面试当天中午再次打电话提醒时间，以及面试途中提防被盗等，比较贴心。到了之后写职位申请表，另外有两份性格测试题，然后集体面试。首先副总进行了短暂的宣讲，包括慧聪的企业价值、发展史、销售员工的发展空间和方向，以后大致收入等。集体面试内容有自我介绍（姓名、来自哪里、工作经历、离职原因、选择慧聪的原因、职业规划、曾遇到的困难和解决方式等）和HR提问，在众多人面前进行陈述大概是为了观察胆量和表述能力吧。当天面试人数15人左右，初试后随即揭晓复试人选（4人）。第二天进行复试。主要是总经理或者相关行业主管面谈，不外乎工作经验、对岗位的了解程度等，比较容易。