绫致时装 认领
贸易/消费/制造/营运 哈尔滨 100-500人 外资（欧美）
1、自我介绍2、实习经历3、优缺点什么的?
基本上第一次面试是群面 总共三十个人左右 分成四小组 然后就是每个人的自我简介 群面的重头戏就是小组讨论啦 我们那次是落水试题 有孕妇 小孩 老人 等等记不清了 落水 排出救人顺序 先小组讨论 然后派一个代表来说明理由 这个还OK 小组讨论都比较激烈 旁边有HR在旁听的 我算是个比较中的人 话不多 但也没有不讨论 一轮面试就等通知了 那次在上海面试 回家做动车 还没买票呢 就来了二面电话 要去做个店铺调查 写调查报告 那边给分配好了店铺 做好店铺调查 再面试 二面就是一个一个面了 调查报告他们也没看 直接放在一边了 方正就叫我说 我说的比较多 包括店铺的陈列啊 卫生啊 人员的服务状况 二面也就这么过了 后来就通知三面 三面是个刚来的经理面试的 还行 问了一些面试常见的问题 七七八八 就这么过了 其实面试不难 只要每次都认真准备都能过 主要看个人心态了 我本身在江苏这边 每次都要跑上海去面试 挺累的 基本上早上去 晚上回 回到宿舍也9.10点了 呵呵
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进行了困难1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
1、自我介绍2、实习经历3、优缺点什么的?
面试过程
基本上第一次面试是群面 总共三十个人左右 分成四小组 然后就是每个人的自我简介 群面的重头戏就是小组讨论啦 我们那次是落水试题 有孕妇 小孩 老人 等等记不清了 落水 排出救人顺序 先小组讨论 然后派一个代表来说明理由 这个还OK 小组讨论都比较激烈 旁边有HR在旁听的 我算是个比较中的人 话不多 但也没有不讨论 一轮面试就等通知了 那次在上海面试 回家做动车 还没买票呢 就来了二面电话 要去做个店铺调查 写调查报告 那边给分配好了店铺 做好店铺调查 再面试 二面就是一个一个面了 调查报告他们也没看 直接放在一边了 方正就叫我说 我说的比较多 包括店铺的陈列啊 卫生啊 人员的服务状况 二面也就这么过了 后来就通知三面 三面是个刚来的经理面试的 还行 问了一些面试常见的问题 七七八八 就这么过了 其实面试不难 只要每次都认真准备都能过 主要看个人心态了 我本身在江苏这边 每次都要跑上海去面试 挺累的 基本上早上去 晚上回 回到宿舍也9.10点了 呵呵