东南融通 认领
专业服务/教育/培训 广州 500人以上 合资(欧美)
1.平时工作的干啥 2.为什么离职 3.职业规划 4.对信令和协议了解的程度。?
第一天先去笔试,之后华为的人员进行技术面试。过了几天之后,华为的人员进行资格面试,对证件还有工作态度进行面试,当天又进行他们BOSS的面试,就是之前几轮面试的综合,感觉最后一轮比较关键。还牵扯到薪资定级这些。
正在加载验证码...
进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
1.平时工作的干啥 2.为什么离职 3.职业规划 4.对信令和协议了解的程度。?
面试过程
第一天先去笔试,之后华为的人员进行技术面试。过了几天之后,华为的人员进行资格面试,对证件还有工作态度进行面试,当天又进行他们BOSS的面试,就是之前几轮面试的综合,感觉最后一轮比较关键。还牵扯到薪资定级这些。