零点集团 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 500-1000人 外资（非欧美）
①你对咨询行业的认识。②你之前的经历。?
某天上自习突然接到零点集团HR的电话面试，问的问题不外乎简历上的材料。她问的很细，包括工作实习经历等，以及你对零点集团的了解、对零点集团袁岳的了解，以及为什么要进入咨询行业。谈话的内容比较宽泛，差不多用了10多分钟的时间。然后她就通知你给你发了一个面试的通知。HR很细心，电子邮件发给你的时候又再一次电话通知了你。接着就是的货真价实的面试了，HR提醒你提前五分钟到场，因为有一个性格测试和基本资料需要你完成。面试主要是群面，小组讨论。但小组讨论基本上没有面试官在我们旁边观察我们，我们自由讨论，然后最后的时候就讨论的问题给最终的陈述，而具体的分工就你和组员协调沟通了。其实我觉得这招厉害，就是没有人在旁边，组员之间的博弈就变的很微妙。我们组就三个人，我是唯一的女生。其中一个是工科男，另一个搞农业的。给我们的PAPER是关于目前政府的限购令的一些材料。刚开始讨论，组员们就直接谈到要分工的问题，汗···正是这样一种分工，导致了每个人就只关注于自己的一部分内容，反而不再集思广益的考虑他人的死活。整个讨论我都感觉很无力，某男只关注于用经典的咨询模型往里套，思维很独裁，很会给我们分工；某男只关注自己的部分，不参与我们之间的任何讨论。半个小时后，两个考官入场听我们的陈述。说实话，我真觉得整个环节非常混乱。我陈述的部分主要是原因陈述，就导致现在房价虚高等现象的深层原因是什么进行论述。整个陈述结束后，HR就会问一些比较细致的问题，包括一些思维开发性的问题。面试的氛围还是比较好的。HR也是笑呵呵，给人很信服的态度。当我们都问完以后，就是我们提问的环节。这个时候确实需要准备一些具有深度的问题。整个面试花费了我们大概两个小时左右的时间，临走的时候HR还特意出来送我们。感觉他们公司不仅严谨，但同时充满了的轻松的氛围。
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进行了难度一般电话面试、人格测试
面试问题
①你对咨询行业的认识。②你之前的经历。?
面试过程
某天上自习突然接到零点集团HR的电话面试，问的问题不外乎简历上的材料。她问的很细，包括工作实习经历等，以及你对零点集团的了解、对零点集团袁岳的了解，以及为什么要进入咨询行业。谈话的内容比较宽泛，差不多用了10多分钟的时间。然后她就通知你给你发了一个面试的通知。HR很细心，电子邮件发给你的时候又再一次电话通知了你。接着就是的货真价实的面试了，HR提醒你提前五分钟到场，因为有一个性格测试和基本资料需要你完成。面试主要是群面，小组讨论。但小组讨论基本上没有面试官在我们旁边观察我们，我们自由讨论，然后最后的时候就讨论的问题给最终的陈述，而具体的分工就你和组员协调沟通了。其实我觉得这招厉害，就是没有人在旁边，组员之间的博弈就变的很微妙。我们组就三个人，我是唯一的女生。其中一个是工科男，另一个搞农业的。给我们的PAPER是关于目前政府的限购令的一些材料。刚开始讨论，组员们就直接谈到要分工的问题，汗···正是这样一种分工，导致了每个人就只关注于自己的一部分内容，反而不再集思广益的考虑他人的死活。整个讨论我都感觉很无力，某男只关注于用经典的咨询模型往里套，思维很独裁，很会给我们分工；某男只关注自己的部分，不参与我们之间的任何讨论。半个小时后，两个考官入场听我们的陈述。说实话，我真觉得整个环节非常混乱。我陈述的部分主要是原因陈述，就导致现在房价虚高等现象的深层原因是什么进行论述。整个陈述结束后，HR就会问一些比较细致的问题，包括一些思维开发性的问题。面试的氛围还是比较好的。HR也是笑呵呵，给人很信服的态度。当我们都问完以后，就是我们提问的环节。这个时候确实需要准备一些具有深度的问题。整个面试花费了我们大概两个小时左右的时间，临走的时候HR还特意出来送我们。感觉他们公司不仅严谨，但同时充满了的轻松的氛围。