华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
离职原因、教育背景、过往工作经历、对海外工作的看法和工作地要求、成功的销售案例介绍?
10月中旬收到华为电话面试，只是询问了简历中的一些细节，以及是否有去海外工作的兴趣，跟家人商量后第二天答应去参加面试。二面安排在华为驻当地的办事处，就我一个应聘者，所以也没有传说中的群面，面试官通过视频会议来提问，首先让英文自我介绍，blabla说了一大段，接下来就全中文了，问离职原因、过往工作的经历、对海外工作的看法、成功案例，都是面试常规问题，一一作答。回来很快就发来邮件让做性格测试，听朋友指点说回答的时候要注意表现自己的团队合作性、不要过于自我为中心。过了大概半个月吧，安排了第四面，也是终面，提的问题跟第二次一样，但是对我没有通信行业工作经验表示遗憾，我辩解说自己学习能力很强能够迅速弥补，但最终还是没有offer，看来华为还是偏好有同行业工作经验的人士
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进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
离职原因、教育背景、过往工作经历、对海外工作的看法和工作地要求、成功的销售案例介绍?
面试过程
10月中旬收到华为电话面试，只是询问了简历中的一些细节，以及是否有去海外工作的兴趣，跟家人商量后第二天答应去参加面试。二面安排在华为驻当地的办事处，就我一个应聘者，所以也没有传说中的群面，面试官通过视频会议来提问，首先让英文自我介绍，blabla说了一大段，接下来就全中文了，问离职原因、过往工作的经历、对海外工作的看法、成功案例，都是面试常规问题，一一作答。回来很快就发来邮件让做性格测试，听朋友指点说回答的时候要注意表现自己的团队合作性、不要过于自我为中心。过了大概半个月吧，安排了第四面，也是终面，提的问题跟第二次一样，但是对我没有通信行业工作经验表示遗憾，我辩解说自己学习能力很强能够迅速弥补，但最终还是没有offer，看来华为还是偏好有同行业工作经验的人士