DB Schenker 认领
服务业 50-100人 外资（欧美）
期望薪金;为什么离开上一家公司;前一家公司有什么优略势;在前一家公司工作的具体内容;是否同意加班,是
其实业内的人士大家基本上都应该知道的,基本上分两轮,第一轮是人事,要基本上了解工作年限,工作背景,期望薪金,及相应的英语口语面试;第二轮按照所期望的薪金,人事会选择相应的部门主管来面试,主要要了解一下前一份工作的性质及具体的工作内容,当然肯那个会被问到有关之前公司内部的一些优势略势,最最主要的肯定跑不开\"为什么要离开上一家公司?\";最后还是要问到期望薪金.
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
期望薪金;为什么离开上一家公司;前一家公司有什么优略势;在前一家公司工作的具体内容;是否同意加班,是
面试过程
其实业内的人士大家基本上都应该知道的,基本上分两轮,第一轮是人事,要基本上了解工作年限,工作背景,期望薪金,及相应的英语口语面试;第二轮按照所期望的薪金,人事会选择相应的部门主管来面试,主要要了解一下前一份工作的性质及具体的工作内容,当然肯那个会被问到有关之前公司内部的一些优势略势,最最主要的肯定跑不开\"为什么要离开上一家公司?\";最后还是要问到期望薪金.