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人事的工作内容，招聘渠道及各个特点，员工辅导技巧，绩效如何管理，在以往的工作中提出过哪方面的人事建议
初试：是经理面试的，因为应聘的是人事专员，主要提问也是人事方面的，以前工作的主要内容，在人事方面所接触的工作，面试经理语速较快、专业、气氛紧张，回答问题不给考虑时间，面试前一定要对这方面工作熟悉或者确实做过，不然很容易露出破绽。复试比较简单，经理的助理面试的，主要是看团队精神。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
人事的工作内容，招聘渠道及各个特点，员工辅导技巧，绩效如何管理，在以往的工作中提出过哪方面的人事建议
面试过程
初试：是经理面试的，因为应聘的是人事专员，主要提问也是人事方面的，以前工作的主要内容，在人事方面所接触的工作，面试经理语速较快、专业、气氛紧张，回答问题不给考虑时间，面试前一定要对这方面工作熟悉或者确实做过，不然很容易露出破绽。复试比较简单，经理的助理面试的，主要是看团队精神。