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面试官很随和，问题基本上参考了个人简历；在终面时，有案例分析，看个人解决问题的能力。
第一：笔试，行测题；第二，第一次面试--根据个人简历问问题；第三，主管面试，依旧是简历等；第四：终面，案例分析，薪酬要求等。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
面试官很随和，问题基本上参考了个人简历；在终面时，有案例分析，看个人解决问题的能力。
面试过程
第一：笔试，行测题；第二，第一次面试--根据个人简历问问题；第三，主管面试，依旧是简历等；第四：终面，案例分析，薪酬要求等。