华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
常用的算法、软件设计思想;对工作地点的要求;对压力承受能力的考察。
技术-性格测试-HR-经理,总共4轮,关键是技术。
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进行了简单1对1面试、IQ测试、其它
面试问题
常用的算法、软件设计思想;对工作地点的要求;对压力承受能力的考察。
面试过程
技术-性格测试-HR-经理,总共4轮,关键是技术。