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华为行销面试经验

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进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试

应聘公司
华为
面试职位
面试时间
2011-11-04 — 0000-00-00

面试问题

1、你为什么离职?2、你以前的公司主要是做什么的?3、你上一份工作的主要职责是什么?曾经运作过哪些项目?

面试过程

不用紧张,华为的面试还是比较正规的,基本是你怀着紧张的心情进去面试但是聊几句就放松了。哪怕是有一些你是在答不上来的问题,也不用着急,很多面试通过的同学都有很多问题不是回答的很好,但是一定最好保持一个良好的态度很清晰的思路,至少在几个问题中体现一下自己的能力。准备怎么算充分?其实我觉得准备过程就是一个考虑怎样把自己表达出来的过程,我到最后的状态是除了自我介绍没有什么十分具体的东西,但是要想好自己的优势,概括成几个点几个块,并且考虑好几个面试官可能问的问题,这样不论面试官怎么考察你,你都言之有物,把所记住的要点和问题转换一下,贴近面试官的问题展开来谈,这样任何问题都是以不变应万变,你记住的都是你的优势和特点,围绕着这些东西说,肯定不会有什么差错,但也要记住要正面回答面试官的问题,太花哨的兜圈子没什么太大的意义,以自己记住的要点和听到问题时第一反应的真实感觉相结合,相信在回答任何问题时都会游刃有余。

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