顺丰速递人力资源面试经验

进行了难度一般1对1面试、职业技能测试、人格测试

应聘公司

顺丰速递

面试职位

人力资源

• 人力资源工资待遇
• 人力资源面试问题

面试时间

2011-11-05 — 0000-00-00

面试问题

对人力资源的看法，人力资源日常工作是什么。

面试过程

一百多个人先进行笔试，等通知后大概选中了四分之一的人数进行下一轮的一对一面试。