液化空气 认领
房地产/建筑/水利 其它 50-100人 合资（欧美）
首先是HR招聘专员面试，就competency/charactor/career plan进行了解；
首先是HR招聘专员面试，就competency/charactor/career plan进行了解； 接下来是业务经理面试，就从业经验，对JD的理解以及开展工作的方法询问；这两轮面试是一天的，如果你能通过，就会跟销售经理和薪酬专员进行第二轮；主要就业务能力和薪酬期望询问
正在加载验证码...
进行了难度一般1对1面试
面试问题
首先是HR招聘专员面试，就competency/charactor/career plan进行了解；
面试过程
首先是HR招聘专员面试，就competency/charactor/career plan进行了解； 接下来是业务经理面试，就从业经验，对JD的理解以及开展工作的方法询问；这两轮面试是一天的，如果你能通过，就会跟销售经理和薪酬专员进行第二轮；主要就业务能力和薪酬期望询问