蒙牛集团 认领
贸易/消费/制造/营运 呼和浩特 1000人以上 外资（非欧美）
有没有过促销经验?
面试者要经历“搭档介绍”、“团队创意”、“一对一面试”三重考研，接受面试官火眼金睛的筛选。在“搭档介绍”环节，每10人一组，组内两人结伴，相互介绍三分钟之后，把自己的搭档全面、生动地介绍给小组。面试官则仔细观察面试者者，从最初自我介绍到当众介绍搭档，每个人的性格、举止、信息收集和诠释能力都被记录。之后进入“团队创意”环节，团队根据面试官给出的主题，讨论、设计主题展示的形式。面试官则仔细观察面试者团体协作、思维创新、现场执行各个方面的能力。两轮过后，表现优秀者进入“一对一面试”。刚毕业的彭蕾因为首个发言、现场执行优秀，进入最终单独面试。而做过两年酷动数码销售店长的王祺，则经常一针见血使团队讨论摆脱纠缠，凭借冷静的全局把控能力被队员评为最佳，获得单独面试资格。
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进行了简单1对1面试
面试问题
有没有过促销经验?
面试过程
面试者要经历“搭档介绍”、“团队创意”、“一对一面试”三重考研，接受面试官火眼金睛的筛选。在“搭档介绍”环节，每10人一组，组内两人结伴，相互介绍三分钟之后，把自己的搭档全面、生动地介绍给小组。面试官则仔细观察面试者者，从最初自我介绍到当众介绍搭档，每个人的性格、举止、信息收集和诠释能力都被记录。之后进入“团队创意”环节，团队根据面试官给出的主题，讨论、设计主题展示的形式。面试官则仔细观察面试者团体协作、思维创新、现场执行各个方面的能力。两轮过后，表现优秀者进入“一对一面试”。刚毕业的彭蕾因为首个发言、现场执行优秀，进入最终单独面试。而做过两年酷动数码销售店长的王祺，则经常一针见血使团队讨论摆脱纠缠，凭借冷静的全局把控能力被队员评为最佳，获得单独面试资格。