EF英孚教育 认领
房地产/建筑/水利 天津 50-150人 外资（非欧美）
为什么应聘这份工作？未来的职业发展规划如何？未来三年或五年如何规划？希望有什么样的发展？?
1.当时二十五个人群面，先英语自我介绍；2.五个人一组，给一个题目讨论，之后推举一个人做小组总结；3.HR面试，问一些简历相关的问题，例如为什么辞职，之前的实习是怎样的等；3.中心经理面试，看一下你的职业规划，介绍工作内容和待遇；4.区域经理面试，用英语面，可要求说中文，主要想看看你的职业规划。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试
面试问题
为什么应聘这份工作？未来的职业发展规划如何？未来三年或五年如何规划？希望有什么样的发展？?
面试过程
1.当时二十五个人群面，先英语自我介绍；2.五个人一组，给一个题目讨论，之后推举一个人做小组总结；3.HR面试，问一些简历相关的问题，例如为什么辞职，之前的实习是怎样的等；3.中心经理面试，看一下你的职业规划，介绍工作内容和待遇；4.区域经理面试，用英语面，可要求说中文，主要想看看你的职业规划。