宁波酷动数码有限公司管理培训生面试经验

进行了难度一般1对1面试、职业技能测试

应聘公司

宁波酷动数码有限公司

面试职位

管理培训生

• 管理培训生工资待遇
• 管理培训生面试问题

面试时间

2010-11-10 — 0000-00-00

面试问题

职业规划 优势劣势?

面试过程

第一轮自我介绍及即兴演讲，第二轮无领导小组讨论，第三轮结构化面试，第四轮一对一面试，整个面试过程紧凑有序，对参面者要求很高，考核的综合能力较高