成都万科地产 认领
广告/媒体/公关/艺术 成都 100-500人 外资(非欧美)
专业技能方面的
通过猎头介绍,之后去到公司进行了比较简单的面试,首先是人力资源面试 然后是部门负责人面试,部门负责人主要以专业技能为主。之后是设计分管领导面试,谈话较简单,主要问了一些公司经营理念的交流。面试后并未能到工作机会
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成都万科地产建筑师面试经验&面试问题
面试问题
专业技能方面的
面试过程
通过猎头介绍,之后去到公司进行了比较简单的面试,首先是人力资源面试 然后是部门负责人面试,部门负责人主要以专业技能为主。之后是设计分管领导面试,谈话较简单,主要问了一些公司经营理念的交流。面试后并未能到工作机会