深圳市普联技术（TP-LINK） 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 1000人以上 港、澳、台独资
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第一天面试，各专业职位都一样，首先是一份性格测试表，似乎没有什么意义，第一关是分组讨论，每次面试的题目都不太一样，但是答案并不重要，重要的是讨论一定要积极，最后派一个代表起来发言，建议毛遂自荐，这样通过概率大；淘汰一部分后进入第二关，分组游戏，我当时做的是七巧板，这个你搜一下网上会说，最终的分数也不重要，关键是要积极，因为面试官时刻都在观察每一个人，我们的小组当时就是0分，但还是每个小组淘汰一部分人；第三关就是一分钟演讲，一定要将重点，而且不能超时，建议有些创意，例如唱歌或者幽默的表达，我当时最后是带了一句唱歌，然后在淘汰一部分，第一天的面试就结束。我们当时有100来人面试，最后就只剩下10个，应聘会计职位的就我一个。第二天去总部面对面经理，理货员，司机，客服都是只需要面对经理谈话，但是会计还有一份100分值的笔试，有单选多选名解简单和计算，基本上是和初级会计考试的内容差不多，我没有考编制资产负债表，但有个资产负债表的计算。笔试完了才去和经理对话，对话内容无非是是否愿意被派遣，家庭对自己工作的看法，三个优点三个缺点之类的，总之要顺着他，也不能表现出自己的缺点。然后就是等三天，如果过了还要和财务主管免谈。我还在等通知，笔试感觉做得挺糟糕，不知道有没有希望。
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深圳市普联技术（TP-LINK）会计面试经验&面试问题
面试问题
你觉的你的优点是什么
面试过程
第一天面试，各专业职位都一样，首先是一份性格测试表，似乎没有什么意义，第一关是分组讨论，每次面试的题目都不太一样，但是答案并不重要，重要的是讨论一定要积极，最后派一个代表起来发言，建议毛遂自荐，这样通过概率大；淘汰一部分后进入第二关，分组游戏，我当时做的是七巧板，这个你搜一下网上会说，最终的分数也不重要，关键是要积极，因为面试官时刻都在观察每一个人，我们的小组当时就是0分，但还是每个小组淘汰一部分人；第三关就是一分钟演讲，一定要将重点，而且不能超时，建议有些创意，例如唱歌或者幽默的表达，我当时最后是带了一句唱歌，然后在淘汰一部分，第一天的面试就结束。我们当时有100来人面试，最后就只剩下10个，应聘会计职位的就我一个。第二天去总部面对面经理，理货员，司机，客服都是只需要面对经理谈话，但是会计还有一份100分值的笔试，有单选多选名解简单和计算，基本上是和初级会计考试的内容差不多，我没有考编制资产负债表，但有个资产负债表的计算。笔试完了才去和经理对话，对话内容无非是是否愿意被派遣，家庭对自己工作的看法，三个优点三个缺点之类的，总之要顺着他，也不能表现出自己的缺点。然后就是等三天，如果过了还要和财务主管免谈。我还在等通知，笔试感觉做得挺糟糕，不知道有没有希望。