浙江托普仪器有限公司 认领
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1.你理想的公司是怎么样的<br>2.对于职位的职责有什么想法
先是和销售主管面谈，面谈的过程比较像聊天，就聊了我之前的工作的工作内容，还有现在这家公司这个职位的岗位说明，过程比较轻松，不拘谨。面试官说的比较多，也都是关于工作内容的方面。可能销售主管觉得我还行，就带我去总经办和大领导面谈，面谈过程相对比较拘谨，我感觉是大领导事情太忙了，一只对着电脑偶尔抬头问我几个问题，其实也就说了一点，就是我的工资要求公司达不到，问题是我觉得我就要转正之后一个月2500左右而已，也不是太高，我有点不太乐意，后来又问我能接受的最低是多少，我减低了一点，领导也同意了，毕竟我也是刚出大学，不要求太高，有学习的机会就好了。走的时候大领导说了一句就是我们公司本科生占70%，也是国家认可的大学生实习基地，工作中要体现自己的优势。我自己感觉潜台词就是你作为专科生，不更好好的做，更容易被淘汰。领导那边是当初决定录用我的，就这样一个早上解决了所有事情。
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浙江托普仪器有限公司销售内勤兼市场助理面试经验&面试问题
面试问题
1.你理想的公司是怎么样的<br>2.对于职位的职责有什么想法
面试过程
先是和销售主管面谈，面谈的过程比较像聊天，就聊了我之前的工作的工作内容，还有现在这家公司这个职位的岗位说明，过程比较轻松，不拘谨。面试官说的比较多，也都是关于工作内容的方面。可能销售主管觉得我还行，就带我去总经办和大领导面谈，面谈过程相对比较拘谨，我感觉是大领导事情太忙了，一只对着电脑偶尔抬头问我几个问题，其实也就说了一点，就是我的工资要求公司达不到，问题是我觉得我就要转正之后一个月2500左右而已，也不是太高，我有点不太乐意，后来又问我能接受的最低是多少，我减低了一点，领导也同意了，毕竟我也是刚出大学，不要求太高，有学习的机会就好了。走的时候大领导说了一句就是我们公司本科生占70%，也是国家认可的大学生实习基地，工作中要体现自己的优势。我自己感觉潜台词就是你作为专科生，不更好好的做，更容易被淘汰。领导那边是当初决定录用我的，就这样一个早上解决了所有事情。